电影计划男有哪些心理问题 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2001

导演: 胡海铭

评论:

  • 贺白安 1小时前 :

    5、耐奥比回归,结果变成了族长(威尔史密斯老婆)

  • 肇盼晴 7小时前 :

    电影完了,叙事完了,人类只需要看猫猫短视频

  • 良嘉颖 0小时前 :

    最后变成僵尸片还挺好笑的!剧中角色自己吐槽华纳非得让他们给三部曲做续集,可以的。吐槽自己的子弹时间也是很逗了。彩蛋 The Catrix!

  • 钊国安 8小时前 :

    这确定不是为了让《超感八人》的演员在大荧幕上露脸而拍的同人?

  • 震驰 7小时前 :

    华纳,搞垮我DC,搞垮我黑客帝国,不让我德普演格林德沃

  • 边平和 7小时前 :

    把前三部变成一个“作品”放到剧情里实在鸡贼。大量官方吐槽虽能击中粉丝,但当一个系列只能服务粉丝时,它的生命力大约也到头了。

  • 芙颖 0小时前 :

    7分,虽然没看过前三部,但在同学的简单讲解下还是能基本理解事件背景和这部电影的故事。现实和代码世界的界限逐渐模糊,代码世界里的生活重复却平静,现实的生活险恶但真实,是留在日复一日的平静中,还是挣脱代码的束缚回归现实,答案早已在对自由和爱的追求中注定。(好久没在荧幕上见到小乔和Max了,还是好帅😍,爱了)

  • 诗馨 4小时前 :

    五星怒赞!

  • 龙鸿 7小时前 :

    7.8。其实还可以,居然还有个彩蛋…隔天又拉了一下文戏,还是那个老主题:whoareyou。不过说到开头孟菲斯选药丸时,女主说他本就知道自己的选择,其实很有可能不是这样的,读完TA人生剧本之后我明白了,这种选择大概率是受你父母影响的,也就是说里面所有选择现实的人大概率其异性家长也是求真的人。成人自我的选择才是最重要的,切莫被原生家庭的剧本左右了…当然,从本部片子的整体基调来看,导演似乎已经活开了,少了很多宿命(剧本,抗剧本)的感觉,而是感受和选择,所以就整部片子而言是摆脱了开始的宿命感👍

  • 星奇 5小时前 :

    哈哈哈哈哈哈哈爱情保卫战了属于是。这个事情是这样的,如果你站错了cp、如果你不相信双生火焰、如果你讨厌LGBTQ和拳师元素……那么你就不会喜欢这又臭又长的仨小时……

  • 锦鸿 5小时前 :

    作为部粉丝向电影,满足了。除了neo全程显得都非常没有存在感没有自我意识,但老朋友都有回来啊,也都有发展啊,关键Trinity起来了啊!

  • 运华 1小时前 :

    前三部其实已经很完美了,所以第四部看起来很难再有什么突破。加上演员都是以前那批,纯情怀驱动去看的。更加像一个分支而不是续作,续作应该可以突破思维的界限。这部并没有。最后Trinity会飞真的让我有点傻眼。。。

  • 潜子昂 6小时前 :

    给我看这么久就是为了相信老年人的爱情嘛,姐妹真的不太行了,从土星上行开始

  • 腾稷 1小时前 :

    与前作相差甚远 动作场景莫名拉胯 节奏也拖拖拉拉 情怀还是在的 致敬点都很让人心潮澎湃 最可惜的是老Smith没回来 不然还能涨一星

  • 锁馨荣 9小时前 :

    哦,他们可以。

  • 潘浩壤 0小时前 :

    基努怎么一点也没变!故事越来越复杂!经典!

  • 郁承嗣 8小时前 :

    本来就想当爽片看,可是基努打得不起劲啊。基努演疾速系列还那么能打,到黑客里怎么老给他放外挂气功,黑客前三部Neo都没这么水吧。这么多年过去了,拉娜居然变得这么爱发牢骚了,电影里疯狂吐槽,水了不少时长。选角也好可恶啊,小乔演Smith,对他以往作品的印象太深刻了,看到他就想笑了,还演个啥Smith。新角色塑造大失败,除了戏份多过Triniti的女主八哥和低配版墨菲斯没一个记得住的。

  • 羊小凝 3小时前 :

    仿佛一场冗长的论文答辩——在问题不变的前提下,比起上一稿,这一版我们做了如下改动。

  • 香楠 7小时前 :

    老年Neo就是一个会气功挡子弹的John Wick🕶️导演变性以后,更加天马行空到毫无章法!这电影绝对是年度最崩塌怪诞的科幻电影!但是看到Neo Trinity 再续前缘还是挺开心的(毕竟之前的绝别太惨啦)就这样吧,不要再重启此IP(正史完结野史一部)

  • 柔琳 1小时前 :

    打斗完全没有新意,只是在不断重复自己,曾经是超前的思想实验和特效的标杆代表,如今就是狗尾续貂,旧瓶装新酒,又把第一部的模式照搬了一遍,彻底落入了俗套,也许这种系列电影总要被毁掉,而且只能由导演自己亲手毁掉。自嘲还是很不错的,但如今的好莱坞缺乏过硬的原创剧本是硬伤。说实话论有趣程度还不如《Freeguy》。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved