非正式会谈停播 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 大陆综艺 2012

导演:

剧情介绍

  节目将打破传统娱乐播报模式,以幽默诙谐轻松的方式进行娱乐新闻播报,每期节目颁布一个播报专业向主题任务,嘉宾需在播报过程中完成任务设置的相关挑战,旨在考验芒果新星们的播报能力与抗干扰能力。

评论:

  • 蒯泽惠 3小时前 :

    儿时果然是看过的,83年的?那时有彩色了吗?做成这样,真是了不起

  • 驰辰 3小时前 :

    反派的人设惊人地时髦,相当辛辣的讽刺喜剧。

  • 沐清华 3小时前 :

    看的时候觉得仙姑很吓人 也算是经典的国产动画了

  • 窦忆彤 4小时前 :

    故事比较简单但确实是古代民间故事的味儿,画面则是杂糅了多种传统艺术,脸谱、剪纸、传统玩具、年画、寺庙绘画的元素均有引用,因此影片的民族特色非常鲜明,这也是本片盛赞的一点。联系诞生年代即可知影片中诸多赤裸裸的讽刺源自哪个时代——那个时代的创作者是不可能回避这个主题的。比《大闹天宫》《哪吒闹海》弱,因为不管是主题还是画面表现都差了一截。

  • 轩振 7小时前 :

    风间只是想要和小新一直一直在一起啊!不良少年黄毛儿正南很有型,阿呆也收获了懵懂的爱情,妮妮就算大暴走也是小可爱。青春是我们共同拥有的最美好的回忆!春日部,青春,fire!

  • 素小宸 2小时前 :

    老一辈儿的这点好东西,现在可真是一点儿都没留下。

  • 蒙乐湛 5小时前 :

    深夜看的,惊到我了。和现在那些一味山寨的垃圾一比,更是唏嘘。

  • 贡思恩 3小时前 :

    感谢这部片子没有出现在我的幼年时代,画风太cult了,我今年20多岁看那个没有腿的皇上还倒吸凉气。。。。

  • 昕雅 9小时前 :

    7/10。最后的奔跑想到《大人帝国的反击》,日剧跑真燃啊~借着推理外衣批判精英教育,小新剧场版依旧有锋芒,但让本就成熟的五人组来讲青春是否过早?新风官方糖最甜的一次了吧,动画的仁慈就是他们永远5岁,永远是朋友。

  • 杨善和 3小时前 :

  • 秘昆明 6小时前 :

    袁公:三千年兢兢业业不曾犯错,传真理刀山火海敢为人先。

  • 祁润曦 4小时前 :

    袁公:三千年兢兢业业不曾犯错,传真理刀山火海敢为人先。

  • 漫俊杰 1小时前 :

    突然感觉自己的青春似乎过得挺平庸的,因为总是墨守陈规,愿意为团队奉献,没有冒险和创新,就是活的没有棱角,无论怎样,只要团队需要我,宿舍组队能赢就行,那我就可以牺牲自己,导致没有走出自己的舒适区,没有练就那些可以很帅的lol英雄。不会走位,把ADC当前排玩。这是我身上的优点,同时也是我的短板,不能从自己熟练的领域走出来,去探索和研究新的事物,去开发新的技能新的知识,新的体验新的冒险。一部电影带给我如此的体验,感谢小新。PS:小新是真的能处,有事就是第一个上!青春是什么?青春是热血是无聊!青春是五味杂陈的混合体!何不注重自己的感受,活得自私一点,不要活在未来,活在当下一些。

  • 雯婧 4小时前 :

    又是到结尾处哭得都不行了汗了。。。看动画片还总哭。。。

  • 粟永昌 9小时前 :

    袁公:三千年兢兢业业不曾犯错,传真理刀山火海敢为人先。

  • 犹红叶 0小时前 :

    袁公盗来天书,以善民生。然,天上人间,大抵相同,老百姓大多朴实善良,有权者维图私欲

  • 琪萱 6小时前 :

    不知道为什么这部评价这么高……而我小时候竟然没看过……不过总的来说还是挺有乐趣的,尤其是后半部分哈~

  • 骞浩 3小时前 :

    这部经典果然名不虚传,故事流畅,旗帜鲜明的反对权威和体制以及压迫。人物形象生动有趣性格鲜明,就算是小人物也是如此,讲故事层层递进,首尾呼应,只是结尾还是和谐了。“蛋生”与“石生”的成仙经历,竟有几分相同。感觉是把孙悟空的故事加工了,进行了创新,这在当时的时代背景下真是厉害,比现在很多国产动画高明太多。四星半

  • 线秀慧 7小时前 :

    之前没看过蜡笔小新剧场版,第一次看没想到惊艳到这种程度,前半段想聊的点特别多,科技提升衍生出的伦理问题(AI完全取代教师职能) 日本特有的精英(エリート)文化 从众心理 日本严重的重视规则(ルール) 只通过评分(工资)来judge人的高低 还有阶级固化带来的阶级矛盾 ,讨论的不深但是每一点都无比真实。后半段热血的部分真实影院爆哭(被身边的人关心着和在乎着的感觉最高) 后来听一直是蜡笔小新铁粉的女票说剧场版的脚本监督一直是adventure time的团队,恍然大悟 (btw安利下神剧AT 心中Top1白月光

  • 钟离香莲 6小时前 :

    听说要重新上映了?小时候看过2遍,很有印象,很喜欢

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved