常规线路

高清线路
线路1 线路2 线路3 线路4 线路5 线路6 线路7 线路8 线路9 线路10

剧情介绍

  26年前,上海市最大的民营企业家汤继业病重,留下一纸神秘遗嘱。26年后,汤继业之女汤宁在美国收到一封匿名信,直指姑妈汤立群、姑父钟克明设计霸占汤家产业。谁寄出的匿名信?上海最负盛名的大律师钟克明又会布下什么样的陷阱?一波未平,一波又起。汤宁的男友郑昊竟与匿名信有关,形势急转直下!当汤宁与钟克明对簿公堂之时,作为一名优秀的金牌律师,郑昊面临人生的抉择:是帮助心爱的女友汤宁还是帮助……? 最后,汤家的股权终于回到了应该拥有它的人手里,这个人不是汤宁,也不是钟克明,究竟谁是汤家真正的继承人?

评论:

  • 鑫呈 1小时前 :

    结局皆大欢喜,过程也波澜不惊。愿都能正大光明的生活在彩虹之下

  • 资芮欢 9小时前 :

    不管你怎么样,你都是我的女儿,你是最好的孩子。

  • 毕芳懿 4小时前 :

    3.5如果说拉吉·库玛2015年主演的《阿里格尔》是对377条有罪化阴影下压抑现实的自由之爱的歌颂的话,那么他今年的这部电影则用一种轻喜剧的方式探讨了平权运动背后更加广阔的社会议题,也暗示着印度社会意识的觉醒与进步,当然这个发生在北阿肯徳邦穆苏里美丽山脉下的故事同样带有宝莱坞式的夸张和童话色彩,但至少在对形婚主题的扩展中呼吁了更多的法律层面的诉求,在对传统家庭、家长制度、生育议题、性别和偏见的解构中还原了主人公们自由的抗争的正义与成果,电影虽然冗长,但好在有许多的小细节来调剂,另外电影中有一段果阿度蜜月和在赫里德瓦尔逛巴扎的场景,看到许多熟悉的风景,非常想能够快一点重返印度

  • 练曼安 1小时前 :

    真的无法想象,我们的文化进步远远低于印度,电影里,基佬拉拉形婚,互相帮助。领养出柜接纳,互相支持。爱就是爱,希望国人思想能早日打开,作为lgbtq一员,必须做出努力呀~

  • 逸侠 2小时前 :

    有点点太长了,印度果然是没有歌舞剧过不了审啊哈哈哈哈哈。

  • 碧惜玉 7小时前 :

    轻谐风但是有些地方不够深刻,没有把那种homo真正的孤独感展现出来。

  • 辛晓霜 3小时前 :

    一,印度电影的题材出乎意料的开始广泛起来,LGBT这么显眼

  • 脱翰飞 6小时前 :

    只能说意义大于影片本身。对影片本身而言,其实还是套路了。但印度,可以可以

  • 朴旭鹏 8小时前 :

    也是酸别人爱情的一天

  • 骏晖 6小时前 :

    本来是个喜剧,但是男主出柜的时候还是哭了。最后的结局很是合家欢,难得的自我认同。

  • 贵欣彩 9小时前 :

    整体很拖沓,起承转合都很套路化的宝莱坞电影,却依然要赞美。因为明明中印国情相似,我们只能感同身受却无法拍出这些故事,谁之过?最讽刺的是,我们的社会、民意和认同明明是在进步,有的东西却倒退得一塌糊涂...

  • 阚晟睿 7小时前 :

    同性的逼婚、形婚、出柜、婚恋、领养替代繁殖,印度人通过一部电影都给了一个理想化的回答。

  • 闫韵诗 7小时前 :

    以一种诙谐幽默的方式拍出一个如此悲伤的故事,好玩好看,推荐。

  • 蔚璐 8小时前 :

    只能说人家真得越来越超前,最后一段很感人。再看看我们这,呵呵

  • 睢乐蓉 0小时前 :

    喜欢家庭氛围的部分,很亲切。姐夫,母亲两个角色最搞笑。

  • 涵雅 1小时前 :

    好甜!好甜!最后画面停留在五口之家的时候本人流下了最真诚的彩虹色泪水啊!

  • 禾正业 0小时前 :

    时长再压缩下就更好了。印度都跑在这么前面了

  • 顾代丝 8小时前 :

    在B站看了预告后去看了正片,某高分网站上的译名是《永结同心》,怪不得在豆瓣怎么找都没找到。谈回电影本身,电影的设定非常出彩,围绕着印度禁忌的homo话题,男女主形婚过程也充满着喜剧色彩,但是剧情的发展不如我预期的精彩,感觉到了后面就有种流水账的叙事感,结尾也不算很强。最让我遗憾的是没能看到男女主之间的情感升温(没有要掰直他俩的意思,只是觉得男女主之间的友情和亲情刻画太少了,明明是主角),然后两人各自的同性伴侣设定其实也不算好。总之看在题材和音乐的份上打个三星吧。

  • 洁馨 8小时前 :

    同性相关方面亚洲其它国家都在进步,只有我们不进反退。(为题材加一星)

  • 骏嘉 7小时前 :

    繁华喜宴易成,漫长岁月难度。宗教信仰悬在远方,行规法律缚住四肢,流言习俗刺在脸颊,玫瑰花蕊藏在制服内,却被眼波流转出卖,喑哑的喉咙只能在夜晚互舐低鸣。炽热的目光逐渐暗淡,灼烧的期待终将寒凉,打一场旷日持久的仗,等荆棘满途全枯死。这愿望很悠长,亦决心走到底,待沧海桑田,听涛生潮起。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved