主妇经销商202O电影讯雷下载 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2006

导演: 조금환

评论:

  • 年帝 9小时前 :

    每一幕都是享受,完美的电影拍摄手法,顶尖的好莱坞水准,来拍摄了一个过时的故事。去享受就好了。

  • 彦婧 0小时前 :

    7.1/10

  • 崔沛白 1小时前 :

    影片本身也就3星,但是这种超级大俗套能套在亚裔身上可是太难得了,可能大概有史以来第一次吧,所以加一星。作者很清楚亚裔男性在约会市场通常被黑的点。提到了北京和冬奥,片尾配乐有塑料二胡。

  • 南门韦柔 5小时前 :

    Director Spielberg怎么会选一个有肢体障碍的傻大个扮演男一?他一人的拙劣几乎毁掉了整部电影,好在有完美的Ariana Debose扳回一城。

  • 妮玲 1小时前 :

    故事的槽点多到不知道从哪里开始喷,歌舞也只有2段还可以,最近的歌舞片,舞与歌的比例着实差的有点多。。。老老实实看看摄影和画面得了。。

  • 戈慧雅 0小时前 :

    I feel pretty and witty and bright.

  • 弘信 8小时前 :

    电影的部分再做的怎么好,看不到载歌载舞背后的情感支持,也对我无效

  • 偶鸿畴 8小时前 :

    有一点,对道德感更严的中国观众来说难以接受,那就是在哥哥死后,玛利亚的“表示”力度不够,仅仅骂两句东尼是不够的,而她也更不应该用上床的方式去安慰他。另外就是当哥哥的女友回到家,她不该用步步紧逼的姿态来表现自己和东尼之间的爱情,那只会让观众觉得她无情残酷,为了爱情抛弃亲情(虽然其本意是爱情高于一切,嫂子之所以答应她也是因为两人在对爱情的态度上达成一致)

  • 卓嘉 6小时前 :

    繼星巴克紅杯之後,電影也開始聖誕版了⋯⋯交友軟件上用假照片一定會見光死啊,但聊得來跟愛得上是完全不一樣的兩回事⋯⋯

  • 少巧云 9小时前 :

    就不能不毁1961版西区故事吗,1961版是经典,这版看了几分钟,实在受不了,无论选角还是内容照1961差远了!!

  • 务和怡 8小时前 :

    刚到11月,Netflix的假日电影阵容就已经启航了…颇有“今年就要过去了”的错觉。吐槽《真爱至上》、检视约会文化与钓鱼还有刻意的身份互换与近乎叫嚣着“我们就是选了个不同的男主”…有种种试图反爱情片的设计,却也陷于这类电影的固有模式之中。话虽如此,Nina Dobrev与欧阳万成还是为角色注入了很多的魅力与可爱- -喜欢Josh偶尔吐出的几句随兴的“人生总结”,也由衷认为“Natalie”的角色莫不种种重召着《吸血鬼日记》初登场时的亮眼;连带着我康和Darren Barnet也格外喜人;有可人儿与美丽的女孩子,还在乎啥呢?

  • 多愉心 3小时前 :

    看标题、主题和卡司觉得是个超级 cliche 会尬完全场的那种 Netflix 无脑流水线量产爱情烂片的圣诞版(这么早就开始圣诞电影了即便对美国来说也太早了吧?!),看了觉得超出预期,故事和冲突居然还蛮自然的。四星偏多三星偏少,看完蛮高兴的那就四星拉高一下吧。标题起这么 generic 是真的没预算了吗

  • 侯孤阳 3小时前 :

    如果理解不了上述男人为了男人的语义,那么安妮塔去找华伦缇娜时,格拉吉的态度则是很好的反应。格一开始很讨厌安,但安被一众男人猥亵时,格立马转换了,甚至遭遇了被扔出门外,无法救助安。这点也契合了时下迫切需要的女权。

  • 徭鸿煊 6小时前 :

    奉劝跟我一样因为funny asian dude 而想看这部片子的朋友们,还是别了

  • 书英悟 4小时前 :

    说真的虽然电车男+真爱至上真有让人感动,励志的的地方,但是!明明是猥琐男先骗人的为什么女生最后要这样卑微道歉啊,太假了,现实里根本不会有这样的情节。还有,欧阳万成真的真的不适合做恋爱片的男主和那么漂亮的女主。。还是觉得很违和。在最后的吻戏的地方,忍不住按下暂停想跳过那一趴。。

  • 文泽 8小时前 :

    《罗与朱》、《悲惨世界》的怪异结合体。多一星纯粹是给导演。长点心吧,

  • 仲孙阳曦 3小时前 :

    如坐针毡的 150 分钟,救命啊那么多值得拍的为什么要选这个,故事烂到离谱,让人想笑,男主像个傻子,用顶级 cinematic 去拍这玩意真想不通。

  • 愚逸美 2小时前 :

    陈旧的故事和人物关系,复旧的效果不错,只是不欣赏

  • 媛芙 4小时前 :

    假如主演不是Jimmy O Yang我是不可能观感这么好的。虽然俗套甚至可以猜到结局但还是很好看的

  • 无嘉庆 0小时前 :

    看完想重温《真爱至上》/美国人的圣诞十一月就开始了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved