miss white怎么读 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 大陆综艺 2015

导演: 宋梓漪 黄力

评论:

  • 冷悦媛 7小时前 :

    不是一个人干翻一个黑帮就叫爽片的,爽片也有底限的好吗

  • 休嘉怡 3小时前 :

    《永恒族》还不错,大量用自然光的场景,各种致敬泰伦斯·马利克。。。

  • 倩云 2小时前 :

    在《無依之地》贏得奧斯卡最佳導演後,趙婷的第一部作品便是替漫威拍攝《永恆族》這個大製作項目。很幸運的是,趙婷保留了自己賴以成名的技法(行雲流水的影像風格以及人文關懷),從中更可窺見泰倫斯馬利克的《新世界》的影響,只不過,趙婷首次脫離記錄式的敘事,而是嘗試去講述傳統戲劇的冒險故事,就出現不少缺陷,如不厭其煩地用大量回憶去搭建世界觀,處理得過於生硬,並無和人物內心世界打成一片,遠不及同樣有回憶片段但卻有一份荒誕的幽默感的《尚氣》。趙婷雖然創造了漫威所沒有的另類,平靜的視覺風格,也借作品高呼自由意志,諷刺了美國的屠殺事件,但缺乏敘事的力量,一切也是枉然。

  • 妫梦寒 9小时前 :

    你能理解全片最有演技的是安吉丽娜朱莉是一种什么样绝望的感觉吗……赵婷老师啊……不要靠近漫威 会变得不幸

  • 坚茂德 9小时前 :

    6.5/10,饭店打戏全片最佳,剧情是完全可预测的平庸,最后拖了半天的慢动作还不如老头咔嚓两刀来的爽快。。。

  • 云枫 1小时前 :

    和其他部位相比却算轻盈。

  • 古怡然 3小时前 :

    当舆论炒作以及集体无意识行为夹杂着种族主义等等政治、民族、国家等因素以沛然之势袭向一部电影时,它总是不可避免地陷入一阵风波之中和无差别的恶意攻击,之前我总是失望厌倦以及愤怒,但现在我基本能够保持理性和平静。

  • 家骏 0小时前 :

    一个展现几乎所有日本标签的网剧水平的强女主枪战片。 各个场景几乎都是非常非常“标签化”的日本风格,纹身大哥泡澡、深夜食堂、日式黑帮、日本刀对砍、霓虹灯等等,感觉是很刻意地糅合在一起。

  • 性书仪 9小时前 :

    5.0分,动作设计以及力道都有所欠缺,记忆点镜头不多,剧情套路,唯一的亮点就是一段车戏表现的东京美学以及部分日系电子乐的使用,但和成片的切合度不高。

  • 姒清霁 7小时前 :

    女主的动作片有个最大的问题,就是看着不够厉害

  • 心茹 7小时前 :

    想不通赵婷为什么要拍这个电影……既不类型又不文艺,两头不靠……我觉得这个片子没能在国内公映,是因为按照国内的审查标准,这电影妥妥是一个邪教神棍片啊……

  • 寸雅逸 6小时前 :

    这飘忽的情节、灌口一样的历史衔接和邯郸学步的逻辑简直是在看三分钱特效的西游记 就算没私货也荣膺漫威史上倒数第二(倒数第一留给本片续集)

  • 佘易槐 3小时前 :

    剧情很俗套,好人坏人从头看到尾,女杀手的老旧主题并不能说明什么女性崛起,唯一的特殊就是这不是一个靠外表的女杀手

  • 方静枫 9小时前 :

    让女性当主角,让女性当team leader,让女性当导演漫威才有救,漫威第一部真正比较diverse的电影,终于不再只有一个白人女性当平衡性别比例的工具人,而且主角是有色人种女性!!!女性角色塑造也都很好,好得仿佛不像漫威电影(嘲讽.jpg),看不得diverse卡司和人设的人建议还是去重温前十年的漫威电影吧你们也只配看又男又白的垃圾了(很mean

  • 加梓 4小时前 :

    MCU的英雄再也没有血肉,再难与观众达到共情,他们的价值观和世界观越来越大,与观众的距离也越来越远的时候,就注定难以得到有血有肉的观众的认可。

  • 巫晨璐 5小时前 :

    可以说这是一部导演学习《银翼杀手》的习作。

  • 吉勇 2小时前 :

    5/10 boring boring boring

  • 彩怡 8小时前 :

    不是一个人干翻一个黑帮就叫爽片的,爽片也有底限的好吗

  • 帅白翠 1小时前 :

    当你不会衰老也无法长大,才知道永恒是限制。当你拥有家庭但不能白头,才知道永恒是诅咒。当你双手沾血却失去记忆,才知道永恒是惩罚。世事变迁,最无奈莫过于看人类纷争却不能插手,最凄凉莫过于看子弹爆炸却无能为力,最痛苦莫过于看神现将至却无法拯救,最孤独却是收起镭射眼,失去千年有你的记忆。

  • 旭璐 7小时前 :

    6/10。确实和一般的漫威电影有所不同,娱乐性缺失的换来作者性微现。新神的手破冰而出时让我惊了一下,造物主与创作者是一体两面的,打破旧秩序的同时是作者对自我桎梏的反思。但它终究还是一部漫威电影,前期是套路化的唐僧取经收徒弟,后期是突然的背叛和商业电影规定该有高潮了的打斗。人物是扁平的,超能力是疲软的。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved