剧情介绍

  个性天真又少根筋的怪咖女孩苏菲28岁了,还在餐厅打零工的她,一心想成为漫画家,却非科班出身,就连想重返校园也被嫌太老。反而意外应征上了巴黎一间知名漫画出版社的工作,美其名行销公关其实不过打杂庶务,还要被苛薄的老板百般刁难。没想到一筹莫展的不只有工作,想谈恋爱想破头的她,就连情路也衰小坎坷,不是遇到渣男就是自己花痴会错意,甚至连浪漫一夜情都像被诅咒般崩坏,所幸还有梦想成为演员的闺蜜茱莉亚一路相挺。苏菲究竟该如何摆脱鲁蛇人生,她能遇见自己的真命天子吗?

评论:

  • 琦笑卉 7小时前 :

    昌大第一次回归他向同事说,我们不是为了金大中而战,是为了自己和人民。党内胜出后,标语是金大中做不到的人民可以做到。金大中解雇影子,说我是为了人民要有所不为。每当(韩国)政治家说说我代表人民,都是代表自己。卢泰愚团队找到影子,影子说在野党肯定不会赢,因为他知道在野党的两个党魁不会单一化,民众还是自己,他们一定会选择后者。所以知道金大中说,“当时我应该放弃竞选”,昌大才觉得这个终于能面对自己的人,可以继续同路了。

  • 皋蕴秀 9小时前 :

    背后的手段确实厉害。不管是平头百姓还是达官显贵,与人斗,其乐无穷。没点脑子,被卖了都不知道。依靠的是国民那句,太直白了,看透了社会,真的感到太悲哀了,所有人。

  • 骏振 9小时前 :

    这部电影简直就是浪漫啊 韩国为啥能把政治电影拍的这么浪漫 整部电影下来没有一个镜头是多余的 真的是太强了 太强了 我超级中意

  • 融芷琪 4小时前 :

    韩国人拍这种政治题材、风云人物片得心应手,时代的波澜起伏更多是背影,就像那站在身后的影子。走在前台的是王者与他的影子助手的关系的变迁。而大选过后两位幕后影子的关于正义的对话也值得思考思考

  • 钱如波 5小时前 :

    看完觉得心闷得慌……然后,新闻推送,出片国换总统了~曾亲手送两前任去坐牢的!这是最近看剧莫名扣和现实的第二回……上次震惊也为某国总统。果然自己人生太寡淡。

  • 童星驰 8小时前 :

    正值韩国新总统上任,前后出了这个新片,一个言论不受限制的地方就是这么牛逼

  • 苑忆彤 1小时前 :

    一天看了两部可以打五星的片真满足~金云范的虚伪在假装捞人又没去的那场戏中暴露了,他一向伪装得很好,解雇昌大是因为他己是弃子需要割席了,至于问是否昌大所为,诚如他自己所说,只是为了让他更容易做此决断,昌大是最懂他的人,所以认了这不是自己干的活。哪怕这被昌大如此忠心信仰的政治家也不难看出其虚伪,政治家就一群善于操纵民众的人,至于正义?能爬到那个位子的人,多多少少都很难没有非正义之举动吧~这片拍出来就是警告韩国人操纵陷阱太多?

  • 泥安吉 1小时前 :

    理想主义的老板和不择手段的幕后军师,恒久不变的矛盾。

  • 载璞玉 4小时前 :

    如果目的是正义的,但是为了达到这个目的,使用了一些非正义的手段,是可以接受的还是不可原谅的呢?

  • 畅逸 8小时前 :

    薛叔依旧演技在线,对比第一次看叔的《薄荷糖》时,叔已经老了不少了,心痛(╯︵╰,)

  • 经书蝶 9小时前 :

    我们得到正义,可以实行各种政策

  • 步绮波 6小时前 :

    过于强调个人的作用了,没有惊艳的感觉,6.5吧

  • 诸葛颖初 7小时前 :

    导演好像把所有的能量都用在中场楼梯的“密室政治”戏中,那段的走位铺排,美术置景,寓意内涵,人物关系剑拔弩张,相当精彩,但十分可惜的是,后半段流于形式般的结束,又回到了国际市场那样年代片的套路,而且选举政治的展示是否过于“脸谱化”

  • 馨锦 5小时前 :

    高丽国政治类型片的标准产品,一切都合乎标准,经典款。

  • 留怡宁 5小时前 :

    感觉片子整体基调怪怪的。

  • 翁平露 0小时前 :

    四平八稳的推进,渐入佳境。人物的色彩单调了点。

  • 邛海凡 6小时前 :

    读书才是改变一个人,改变其他人的更好的途径

  • 詹巍昂 6小时前 :

    确实好片,看得我目不转睛,里面对人民等概念的阐述很有意思。殊途到底能不能同归,正义是不是胜利者才能定义,这是片子讨论的问题,但我想zz作为工具确实难说对错,mz也只是治理手段,没什么好坏。总要有人去考虑整体是否富有,安全,可持续发展,能达到些大目标的就算合格的zz家,那些本身弱小,只空有理想和正义感的,还是尽早转行吧

  • 鲍俊拔 7小时前 :

    韩国琅琊榜。将选举斗争描写成斗大胆的嘴皮子赌博游戏,缺乏经济基础的描写,内容稍微单薄了,人物的斗争也没有变化成长,一直是理想和现实的纠缠。果然是民主党的电影。

  • 柔昕 2小时前 :

    尤其是“17年后”…

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved