女朋友受欢迎怎么办 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 美国 2014

导演: 吕燕   

评论:

  • 运哲 7小时前 :

    mavis都没有把男主唤醒。。结果岳父可以。。最大的bug是为啥不带孩子去南美洲 那么放心吗。。。明明都害怕其他角色在酒店惹事

  • 邗寄蓉 4小时前 :

    十年四部,疫情时代的仓促收尾,身披怪谈斗篷的罗马尼亚family drama迎来收官。德古拉遇见拜见岳父大人,每部都靠笑点密集却内核烂俗的翁婿矛盾推动剧情,外表多元的怪物族群和不断扩充的女性角色始终都是典型白人家庭父子情结的组件和背景。终集遗憾不再由Adam Sandler出演的千年老妖岳父面临家业交给女婿(Andy Samberg,或直接说ginger版 Jake Peralta)接班的万年难题,为了闹剧而闹剧,为了集体冒险强行引发危机。不仅人物了无成长,摧毁后的特兰西瓦尼亚本可成为升华的转折,结果女儿女婿翻新酒店继续经营,系列意义完全的发展倒退。一切阖家团圆的完美假日之下,最为悲伤的核心被有意掩盖:女婿凡人的身份让他试图融入这个永生家族的心愿注定是空欢喜,只有化身怪物才能说出压抑的真话。

  • 辰龙 0小时前 :

    是我的错觉还是近几年的大厂动画全部走向了聒噪又低智的道路,密度极高的废话和无意义的人体扭曲动作再加一点煽情桥段拼接在一起,类似套路这两年连看多少部了,麻了

  • 雯雪 9小时前 :

    尤其突出的是编剧,在这个特殊的时间段,我相信这样编剧是有其隐喻在的

  • 费莫茹薇 1小时前 :

    岳父和女婿之间的遗产(旅社)继承。仿佛这一切和女儿没关系,真边缘呀,也是真父系家长制。这就是它们想要的家族形态?

  • 飞香天 3小时前 :

    有看到结尾的照片,十分期待😄

  • 柔骏 4小时前 :

    我宣布这是今年最佳春节档~要啥有啥的国产动画片,谁能拒绝可爱的猫猫呢?

  • 葛晓兰 5小时前 :

    期待4 虽然后面越来越一般了 22/1/28 后面还挺搞笑的 但是真的没1.2部好看 差太远了 连桑德勒都不出演了 但新配音好像啊

  • 银吉星 7小时前 :

    这部的噱头就是人类男主变成怪物,德古拉变成人类,娱乐性可以,就是感觉拍到第四部越来越没意思

  • 紫楚楚 8小时前 :

    熊二和阿布太可爱了,国漫开启科幻新纪元,继续加油努力!

  • 邹锦诗 1小时前 :

    插曲的感觉是搞笑和莫名其妙,但是到了片尾主题曲想起的时候直接泪崩。

  • 梦俊 1小时前 :

    战斗炫酷,叙事成熟。干儿子看熊大熊二,我看牛夫人。😂

  • 橘彤 0小时前 :

    标准示范什麽是见好不收,首集挺惊艳,然后质量不停下滑,本集更加是属于无事找事的类别,毁了一个本来还可以说是「不差」的系列。

  • 晨家 3小时前 :

    《精灵旅社4》,惯例追到了第四部,如豆瓣评分所示,这确实是最糟糕的一部。

  • 泉凡儿 6小时前 :

    人类女婿实在太太太闹腾了,又傻又躁,被吵得头疼。刚才看了一眼豆瓣评论,果然骂声一片。

  • 闻怡君 0小时前 :

    很久没有豆瓣上给出二星了,真的看得尴尬甚至难熬,88分钟却感觉很漫长,像108分钟。说是这个系列的最后一部,照这样一部不如一部地拍下去,还是赶紧结束了吧!第一部的灵气完全没有了。除了Mavis变成小蝙蝠时的可爱样子。结尾无彩蛋但打出一个“The End”。with 大概睡了大半的F. 安贞UME1号厅。就我们俩人包场了!影院现在这么难以支撑了么影厅除了最前最后的各两排,中间全直接换成按摩椅了(不是原来的按摩垫)!极其不舒服太可怕了。以及,据说今天是崇祯上吊纪念日。

  • 花怡 6小时前 :

    不为他人的快乐或者悲伤买单,只做最好的自己,他们也就随之适应并成长,否则大家都不成长,跟现实脱轨,然后就一团糟。

  • 貊骏逸 8小时前 :

    很多年前看了1&2,记得1是惊喜,2还成,但没看3,但记得是有了娃,4没有撑过开头十分钟。开看4时基本已经忘了男主设定了;男主选择在Hotel生活,除了爱以外,是不是因为他脑残度在正常人类社会是要被送疗养院的???

  • 潘高峻 6小时前 :

    对这个系列感情大过喜爱 出到第三部的时候就很惊讶怎么还能出下去 不知不觉十年间来到了第四部 怪物身上的亮点挖得差不多了就转头挖怪物变人了 这个系列最核心的内容还是两代人的沟通成长 这一部把对女婿的不满转化成事业继承的不安心也挺有新意的 做到这样就可以了 这个ip的定位就是甜点型的

  • 郗紫易 7小时前 :

    情绪低落,无聊时可以看看,热闹是主题,夹着一些小感动

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved