仙剑奇侠传四电影院 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2004

导演: 杨玄

剧情介绍

十九年前,琼华派利用望舒和羲和双剑网缚妖界,从中夺取灵力,引发人妖大战,双方伤亡惨重。琼华派弟子云天青和夙玉因对琼华派修仙理念产生分歧,离开琼华,来到青鸾峰生下一子云天河。没多久夙玉去世。年幼的云天河并不清楚父母的往事,父亲云天青也因病去世,只留他一人在山上长大。云天河(陈哲远 饰)邂逅闯入父母墓室的少女韩菱纱(鞠婧祎 饰),一同下山寻找父母的过去。半途又与另一女孩柳梦璃(毛晓慧 饰)相识。云天河为了了解父亲的过去,遂与韩菱纱、柳梦璃一同拜入昆虚琼华派成为门下弟子。琼华派让年纪相仿的慕容紫英(茅子俊 饰)教授他们,四人成为伙伴。随着他的身世渐渐被揭开,让原本惺惺相惜的四人陷入了深深的痛苦与迷茫,最终云天河携手挚友,走上逆天改命之救世之路的故事。

评论:

  • 平槐 1小时前 :

    多啦A梦永远好看,就是这个剧场版的故事本身没那么好看

  • 师梦桃 4小时前 :

    故事逻辑很像《大雄和白金饭店》,但是更加凌乱,有点像是在致敬星战系列,但也只是浅尝辄止,如果没有特色还去呼唤爱与和平,就会沦为比较一般的说教

  • 吉阳 8小时前 :

    这两个主演让人觉得很不适,神经兮兮的。看不下去。

  • 后海桃 3小时前 :

    感觉好碎啊 什么都想讲但什么都没仔细讲 看得我想睡觉

  • 振畅 4小时前 :

    在Jessica一票强势的女性角色里这个表演确实耳目一新,即便有化妆加成依然看得出难度之高。但很遗憾剧作上的时间跨度太大,又没有轻重地给人物大事件发力,导致片子沦为一笔流水账,也没法对这个争议人物共情,唉

  • 於星汉 2小时前 :

    两星半。是每年颁奖季里都会有的,专门为了演员的演技而量身定做的电影,除了加菲和劳模姐的演技,一无是处。

  • 德依美 2小时前 :

    奥斯卡,拜托你看看努力又有才华的劳模姐吧!!

  • 介凝丹 8小时前 :

    不是劳模姐最好的电影,但是对于她来说,可能真的是生涯难得的最好时机。

  • 塔采春 8小时前 :

    劳模姐的表演毋庸置疑,但有点过于依赖化妆,能提名已经不错。

  • 义芳苓 6小时前 :

    大雄变得勇敢了,会舍己救人,众人对帕比的好让人感动!善良、勇敢,最后总会克服重重难关。

  • 公羊秀颖 3小时前 :

    可以配搭《Benedetta》或《Mainstream》一起看。開首小Tammy在教堂感受痙攣般神召卻被教徒認為顯靈,一件改變她命運的貂皮草,她是愛神還是愛人或者只想當個被敬愛的人都不重要,因為電影實太在平淡,剩下的就只有Jessica Chastain的易容式表演。

  • 于俊郎 3小时前 :

    Jessica不停冲奖,但......迪士尼的套餐越来越多电影~

  • 将冬梅 0小时前 :

    妆发和表演是完全值得肯定的,但涉宗教的美国电视、娱乐文化可能和我有极大距离,即便内容重点在于Tammy的人生态度、奋斗、境遇,刨开宗教,其实表达的人生跌宕不分国界,但宗教和文化真的是一座很厚的壁垒。总体三星半。

  • 宰瑞云 7小时前 :

    挺失望的,大雄的主角戏份居然还没有小矮人高。哆啦A梦的道具也丧失了奇思妙想的点子。群戏的刻画依然是动画电影里面天花板的存在

  • 建冷荷 4小时前 :

    劳模姐表演实至名归 加菲瘪嘴老太太

  • 卫军 3小时前 :

    #TIFF 2021#影片还是传统的传记片套路,但杰西卡·查斯坦真的太拼了,整容式妆发加上她本身的造诣,完全就是大变活人,妥妥的一个缺爱但虚荣、可怜又可悲的神婆,上次这种演法还是《至暗时刻》里的加里·奥德曼,希望查斯坦也和他一样好运,能捧回一座小金人。

  • 岳帅伟泽 1小时前 :

    加菲怎么有点油腻的感觉,是我的错觉吗?

  • 建平心 7小时前 :

    一个女明星,本不长这样,却动手抢其他外形稍逊的胖女人的角色,把自己脸型贴成这样,极尽用力过猛之能事,拍这种showy但又臭又长完全不知所云的好粉丝类glamorous传记电影,就是为了骗那尊小像。之前有某位影后也有这种化妆抢胖子角色的新闻好在后来角色又交回胖姐儿手里人家获得了认可。没想到这种事会发生在自己喜欢的演员身上,制片的还是她自己鼓吹“为更多各色少数群体/女性提供平台”的公司。我只感觉虚伪与羞耻。【qrbt之王龟头小二真的不能看了,已产生生理不适,口区

  • 刘晗玥 2小时前 :

    杰西卡明年可以冲一冲顶。说剧情的话,相信现实应该更有料。

  • 北古韵 9小时前 :

    后半段比前面好,主要是劳模的空间一下子大了起来,好几场戏真的可以单纯的把人轰哭

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved