只爱你一个 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2001

导演: Richard Somes

评论:

  • 良天蓝 8小时前 :

    真的无法想象,我们的文化进步远远低于印度,电影里,基佬拉拉形婚,互相帮助。领养出柜接纳,互相支持。爱就是爱,希望国人思想能早日打开,作为lgbtq一员,必须做出努力呀~

  • 毕凝竹 0小时前 :

    很宝莱坞式的电影 讲述了很多现实的问题 同性情侣 形婚 等等除了乌托邦式的美好外 会遇到现实的压力以及精神的压力 这不是一条好走的路 但是如果身边有人支持 就会不一样 整体不再是浓重的色彩 而唯独在游行时 那彩虹旗却鲜艳夺目 明亮热烈 最后他们都做了自己 最后他们有了最好的结局 希望在现实中 越来越多的情侣 也可以有好的结局 爱就是爱 不应该被区别对待 印度能够拍出这样的电影 我真的蛮惊喜的

  • 沈运鹏 9小时前 :

    印度都拍出来了啊。。。。。能想象我全程都在替换成中国面孔代入在看是怎样一种感受吗。。。。没什么新花样,放在欧美就是套路了,但在东亚刻画得非常应景,每一个妥协都很现实。看完挺难受的。

  • 锐家 0小时前 :

    7.5/ 电影自反性,影像就是邪教,就是说服他人相信。

  • 田盼晴 0小时前 :

    而是掺杂宗族与两个家庭的那种奇妙联系

  • 逢如南 7小时前 :

    那么反观我们在干嘛…我们到底还有多久才能拍出一部这样的电影?

  • 祁殿宇 0小时前 :

    伪纪录片创意技巧有余,剧本打磨不足,亲情戏又多又生硬,戏份砍一半更合适。村庄和地道的部分都非常用心,谐音咒语和视觉残留的创意很不错。成片对得起营销但预告片透露的惊吓桥段实在太多了,严重削弱了恐怖感。最后玩互动诅咒其实不新也还算有趣但这种处理方式注定是要承受一部分观众的反感的,就和片中的诅咒本身一样求仁得仁。

  • 纳喇初蝶 5小时前 :

    1.不是很理解苏米爸爸和陌生人调情的那一段,苏米好像还保持理解,苏米妈妈就是一个守旧古板的人吗?那么说来苏米妈妈就是父权社会的受害者吗?嫁了不喜欢的人,为了面子在苏米10岁的时候又生了一个男孩,也是苏米出柜后第一个贬低苏米的人。反而是苏米爸爸好像和苏米更亲近?2.一年后的新生儿,我感觉不是领养的,印度人如此注重种姓和血脉,不然为啥苏米爸爸会对苏米的女友说你也是孩子的妈妈?可能是苏米的卵子和苏米女友的子宫?也可能是苏米的子宫和苏米女友的卵子?

  • 胤胤 2小时前 :

    比《真雄起》又进步了一点,通过形婚故事覆盖到向家人出柜、同志领养、公职人员性取向等各方面议题,还有盛大的彩虹骄傲游行,而且拍得很商业大众合家欢。这才短短几年,印度LGBT电影就进化得相当成熟了,看的时候就觉得如果中国能放开这类题材,我就期待这样的片子先给我来一打。

  • 狄清心 7小时前 :

    印度电影也一直给人惊喜 慢慢进步 ps 男主的胸真不错

  • 泷芷荷 5小时前 :

    三观超正,超勇敢,无论现实如何,起码阿三敢想敢拍,反观。。我没脸说

  • 梁逸 1小时前 :

    最近较火的同性题材的印度电影,电影本身水平一般,剧情也没什么亮点,拍的有些拖沓,当然这种为同性群体发声的电影能拍出来,本身就是一种社会进步,大家看完后也忘不了踩国内一脚。看过的同性题材电影不多,不过《断背山》和《喜宴》就差不多足够了吧。

  • 束南蓉 7小时前 :

    男主和律师男友真的好好看身材好好尤其律师穿正装

  • 福年 0小时前 :

    除开理想般的结局外,整个情节跟中国社会真的大差不差啊,极有代入感。看过好几部印度的lgbt电影,温暖。整个亚洲的lgbt影片近况:韩国走BE美学、印度走温情,国产啥也不是☄️☄️☄️

  • 诚休 9小时前 :

    喜欢家庭氛围的部分,很亲切。姐夫,母亲两个角色最搞笑。

  • 闻人蕴涵 8小时前 :

    借热门短评:2018年才将同性恋去罪化的印度,2022年已经拍出直面有关形婚, 同性恋领养方面的电影了。

  • 良加 3小时前 :

    男主时不时宠溺到惊恐的反转真的太真实了。有些许俗套但温馨有趣,四个人的婚姻居然一点都不拥挤,一大家子人都能这么快就适应这两对儿情侣,最后全员HE真的太可了。(PS:在米国骄傲月前一天看完的,感觉今年也要进到游行队伍里才好啊)

  • 雪家 1小时前 :

    印度的同志电影越来越进步了,才两三年都已经有同志婚姻题材的电影,剧情再紧凑一些,人物塑造再丰富些就更好了。

  • 稷轩 2小时前 :

    婆婆好可爱啊。编剧厉害,感觉台词搬到中国也很合适。

  • 梁丘承泽 4小时前 :

    男主出柜和彩虹游行时好感动!不必拍出个喜宴来 这样便是个好剧本!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved