剧情介绍

  布莉(费莉西蒂·哈弗曼 Felicity Huffman 饰)是个性别倒错者,生就男儿身的他自幼认为自己应该是女人,因此成年后一直努力工作赚钱,一直接受荷尔蒙治疗,分步骤实行变性手术。就在最后一步正式“去势”的前夕,布莉接到来自纽约的意外消息,原来他有个儿子,是当年不小心的结果,如今快要成年,但当街卖身因此被警察拘留。布莉硬着头皮到纽约见到儿子陶比(凯文·齐格斯 Kevin Zegers 饰),隐瞒真实身份带他一路开车回家,一路相处布莉慢慢了解陶比对找到生父的执念,而陶比竟然爱上这位“大嫂”,这段古怪关系将以怎样的方式揭开真相……

评论:

  • 南宫博厚 7小时前 :

    我觉得比最无聊的上一部好多了,还可以,虽然依旧俗套,不过又一个系列在成长中画上了句号,且看且珍惜。

  • 成泽 8小时前 :

    这部电影的动画制作水平不差,更是增加了不同视角,但我还是得说实话,正片77分钟,48分钟才进入到其他主角团参与冒险旅程,就剩下29分钟了,但实际上,整部电影这29分钟才是最好看的。

  • 卫湘然 7小时前 :

    插曲的感觉是搞笑和莫名其妙,但是到了片尾主题曲想起的时候直接泪崩。

  • 将妍芳 3小时前 :

    道德綁架嘛!我是你女婿你就要愛我,你的旅館就要讓我經營,我是你女兒你就得愛我愛的人,你的就是我的。什麼鬼~

  • 卫国龙 4小时前 :

    很有意思 画面很酷炫 大人也适合看 特效很不错 连着看几年了

  • 无嘉庆 0小时前 :

    很难想象这是一部儿童动画电影,制作方面,简直吊打很多电影了,至于内容也还行,就是有些地方,借鉴太多了,不过冲着我一个大人没快进并且津津有味的看完了,还是给个五星吧,总比那些喊着国漫崛起的动漫电影好

  • 常幼珊 4小时前 :

    仍然是超级夸张的搞笑风格,剧情清晰明确欢乐。能get到影片想表达的(无论是怪兽还是人类,Ta的本质不会变化),影片只是使用了怪兽和人类互相转换的形式,没有深入的内容。//对德古拉的女儿女婿怎么都喜欢不起来

  • 寒馨 4小时前 :

    翁婿俩互相换了身份从而互相体谅了对方

  • 商妍芳 9小时前 :

    其实小黄人系列、驯龙高手、爱宠大机密等等IP都呈现出这样的特征,另一世界另一物种另一群体不断被我们这个世界的主流生活方式裹挟。甚至远不止是某种庸俗的普世价值在攻城略池,而是我们对物质和“现代化”三个字的迷恋勾结起人类的自恋,导致包容的表皮和口号下只剩趋同。

  • 以山菡 4小时前 :

    德古拉当然是老古董,对年轻人的一套心生畏惧,说到底还是不喜欢女婿,让德古拉变成人类,乔纳森变成怪物的点子是对德古拉自私的惩罚,决定离开酒店,到丛林里去组织笑料,并奉上众怪搭阴影救回乔纳森的结尾,无论如何没有失去水准。

  • 卫博义 3小时前 :

    Hotel Transylvania系列总是在我心里有特殊的地位

  • 昌慧巧 1小时前 :

    就这么结束了啊……谁要看两个男人缓和关系?好失望😔

  • 卫美红 7小时前 :

    人物剧情都很流畅,剧情是个什么鬼?!

  • 东方鸿文 1小时前 :

    唯一的惊喜就是知道隐形人长,木乃伊他们长啥样以及酒店终于踏了。

  • 国轩 6小时前 :

    虽然评分一部不如一部,但能做到四部都保持一贯的沙雕无脑嗨风格也是蛮不容易的,预告基本把故事剧透了个精光但是正片还是有笑到谢谢,只不过家庭议题基本也憋不出来新花样了。头可断血可流发型不可乱,大概就是这么个道理吧。

  • 厚子瑜 4小时前 :

    又名《女婿与岳父的矛盾开解之旅》,整个剧本也看得出来确实走到了瓶颈该收掉的地步了,只是这个最后戛然而止,还是有点怅然若失,后面这个3d转2d还是惊喜到我了。

  • 姓楠楠 3小时前 :

    没以前那么是老少皆宜和有意思了,小侄女都吓哭了,她看完过前几部也没哭啊

  • 勇以蕊 3小时前 :

    互换身份,一边造成了巨大反差性笑料,一边以设身处地的换位思考,完成冤家翁婿相互间的理解与包容,最终达成影片主旨:“若你只看到差的一面,那么你将会错过好的一面”。

  • 昔弘化 5小时前 :

    没啥毛病,没看过也不会去看前三部,欢欢乐乐过家家,最后拥抱爱就over了,从来不奢侈动画片能有多拔高,老丈人见女婿越见越喜欢,这种喜欢是通过换位思考换来的。不要把别人当笑话,自己就是个笑话啦~skr~

  • 仙恬欣 3小时前 :

    索尼的动画往往讲的都是现代性话题,比如这一部是关于人的肉身,而迪士尼的动画即使背景坐落于现代,内里也是古典神话故事。皮克斯则是…动画界论文电影?德古拉就是坠可爱的!女婿不能比…

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved