剧情介绍

  Three manic idiots; a lawyer, cab driver and a handyman team up to run a ballet company to fulfill the will of a millionaire. Stooge-like antics result as the trio try to outwit the rich widow and her scheming big-shot lawyer, who also wants to run the ballet

评论:

  • 武念云 9小时前 :

    剧情非常一般,全是老梗,Wednesday几乎每部电影都在面临身份认同的问题,亚当斯家出逃惯犯一枚。

  • 释恬美 0小时前 :

    不如刘华版,而且内讧理由比较牵强,动作场面比较刻意,警察依然是重点被黑对象,而且绑架黄政民太扯蛋,绑匪女友身材不错,私心给多一星...

  • 苗奇胜 4小时前 :

    看第一部动画片不明白为什么说“惨遭”迪士尼化,看完这部彻底明白了。就是说编剧你觉得这合理吗?你是不是还挺骄傲的?

  • 魏宏硕 2小时前 :

    开头还让我挺有爆米花性质的 结局真的有点烂了

  • 璩淑华 7小时前 :

    由于2019年的那部《亚当斯一家》个人整体观感不佳甚至有些失望,所以2021年的这部续集《亚当斯一家2》虽然会习惯性想看一下但还是没太有观影冲动,想着等出台配国语版时再和看过第一部的外甥炜一起观影……2022年初外甥放寒假后恰巧发现有国语版,就和他一起看了。果不其然,我还是没Get到多少趣味,甚至觉得有些无聊。

  • 班音韵 3小时前 :

    冷饭,就着爆米花和快乐肥宅水服下,无脑小白片,看看热闹,怀怀旧,FIN...

  • 林佳 5小时前 :

    有点意思的真实事件会改编成电影,打发时间看看没毛病。

  • 阿蕴和 9小时前 :

    又是一个把经典好IP给改毁了的作品,果然没有经典原作做支持就是不行?不能因为大家都爱Wednesday,就直接把一家子的智商都弄下线然后套个迪士尼剧情吧?整个亚当斯一家已经完全不像亚当斯了,建议主创团队好好补习亚当斯一家的价值观。

  • 阳寻云 9小时前 :

    筆者最欣賞女主角凝望著由奧運冠軍代言的食物,暗示著女主角重新審視自己的人生,但有關部分淺嚐輒止,而電影介乎於劇情片的認真與喜劇的搞笑之間,割裂的風格導致文本的不統一,而喜劇元素又略嫌未去到最盡,而後半段兩位男主角的「玩屎」情節則可有可無,白白浪費了一個具發揮空間有創意的題材。

  • 锦格 9小时前 :

    就主要故事而言,看到一半就没什么兴趣看下去了,虎头蛇尾。就剧中一些人物一些小细节而言,还行,有触动的地方。比如,听到一半的故事我真的很想继续听下去,一些可能要be的故事我真的很想能he啊!!!

  • 祁洪源 8小时前 :

    现实案件没了解过,这种改编的电影尤其需要谨慎看待

  • 鑫初 3小时前 :

    20220129

  • 鹤琪 7小时前 :

    犯罪有理,犯罪阳光,犯罪开启新世界大门!

  • 红霞英 3小时前 :

    我个人还是喜欢这个版本的,至于漏洞这些么我觉得是大多数导演的通病,比如逃走不带武器,抢过枪来又无故丢弃,坏人总是开挂-怎么着都弄不死,警察总是粪草,啥也不是……但化妆这些我觉得胜原版一筹,细节把控到位,鼻子骨折明显可见。

  • 祁映桥 3小时前 :

    没有前作有趣,闹腾,就是个闹腾。家族爱的包装也单调极了。

  • 栀初 0小时前 :

    这部影片是根据史上最大的优惠券造假案改变而成的,题材有趣,可能有的人会说他们这是偷盗,这是诈骗,他们是罪犯,可细细一想,他们好像并没有祸害别人,反而薅了资本家的羊毛,为不少老百姓节省了生活开支,这算不算是新世纪劫富济贫的罗宾汉呢?

  • 雅婧 7小时前 :

    亚当斯一家一直走的都是温馨家庭路线惹,只是表达方式比较哥特而已。【开玩笑】当初给我的惊喜已经不见了,好端端的搞什么合家欢?!

  • 马闲静 8小时前 :

    2.5 没有原著那么搞笑啦 工厂流水线之作

  • 水嘉良 6小时前 :

    黄正民还是绷着在演,不如刘德华。不知道给中国的主创人员钱没?给了多少?《解救吾先生》确实是个好片。比《解救吾先生》差远了

  • 泷仪文 1小时前 :

    5.5/10 分。2022.03.14,初看,蓝光。普普通通吧。有点啰嗦,有点老套,其实可以精简一下。故事本身有点意思,结果拍得这么无聊。几个配角演员反而有意思多了。克里斯汀·贝尔,在《美眉校探》的时候,多么青春可爱呀,现在脸都僵了吧。。。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved