505路 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 欧美综艺 内地 1996

导演:

剧情介绍

伊格兄弟(Eagar brothers)回来了!这次他们要前往更奇特的目的地。先是骑电单车,来到位在尼加拉瓜(Nicaragua)中心地带的火山岛,接着前往英格兰乡间,带着贸嫌犯难的好玩心情,展开为期7天,玩尽26家酒吧的壮举。然后他们从马拉喀什(Marrakesh)出发,先去炙热的撒哈拉沙漠藏宝,再杀去酷寒的北极冰原考察,看因纽特人(Inuit)的猎人们如何在冰上活动。

评论:

  • 瑞帝 1小时前 :

    真的就是一直打一直打一直打,束缚身体的裙子衣服越来越短越来越少,现在连帮手都必须是女的了,好的好的,剧情老套了点。

  • 稽志国 8小时前 :

    这才是真正该让女孩看的童话故事,know your enemy.

  • 蚁青香 8小时前 :

    故事缺乏新意,男女主不错,笑点还是有的,有两个创意镜头个人非常喜欢。女主太飒了,一脚干翻一船炮。

  • 辰骞 1小时前 :

    没想到评分这么低…韩孝周好飒好好看,剧情确实有点吵闹的感觉。

  • 游弘厚 9小时前 :

    没看下去。

  • 温玉英 9小时前 :

    公主闯关记 从头干到尾 绝对够热闹 不过看着真累 这公主这体能真好

  • 震枫 8小时前 :

    我觉得可以给7分,动作戏和音乐配合得很好,镜头巧妙,比预期好看不少。

  • 裴初翠 0小时前 :

    高开低走,难怪如此明显的3D效果最后选择了网络发行,动作设计不断重复,开场以女性角色占到的惊艳首发,迅速失去快感,主要演员的身手缺陷越来越明显。公主躲进澡盆的桥段翻版倩女幽魂,直接唤醒了对香港电影黄金时代女演员明艳动人的记忆,公主就会让大东亚区观众觉得,这姑娘实在不够好看。导演虽然算香蕉人,可英语似乎还不够好,人物塑造特别平庸造作,甚至有硬伤,反派质问手下“这是我问的吗?”ask只有非英语母语的人容易只当成“问”,而在英语环境里这词常用的含义是“请求”,这里恰当问句应该是换用名词question,不然英语观众反倒会产生歧义,理解不了这个梗,骄横跋扈的反派不会ask,只会tell

  • 聂凝芙 7小时前 :

    片名应该翻译成《小强公主》,这绝对是个“打不死的小强”,坏人死于多嘴。那么多壮男都打不过两个女人,简直弱爆了,而且公主带着伤都能下水、跳墙、滑坡,丝毫不减战力,真是女权主义的典范。那个越南妹则是妥妥的中国范,挺给这部电影添彩,从颜值上来说,她也比公主强出许多。

  • 琛心 8小时前 :

    想给多点星吧,tmd是真的不合理啊,这也太扯了,芝麻大的王国,毛的首位,靠华人授剑法,结果送了一把刀,公主体力爆表,各种体术惊人....无聊

  • 蔚馨 8小时前 :

    有2/3个笑点,其他的就没有了,不过韩国的电影行业确实很成熟

  • 裕骞 8小时前 :

    没有什么剧情,从头打到尾的电影,两星半……

  • 龙然 5小时前 :

    前半段的剪辑有点混乱,而且情节很一般,最后一段才开始燃起来。光洙对于搞笑的角色驾轻就熟,仿佛在看RM;姜河那本片演技最佳

  • 晨佑 1小时前 :

    懦弱至极的国王与开了挂的女儿公主的家庭矛盾与二比反派的老套故事。

  • 梦娜 4小时前 :

    如其叫非凡公主,不如光环公主更恰当,故事老套,公主无双拯救王国,打斗中规中矩,不难看也不出彩,就是除了公主和女配助手之外,其他国王王后等全是工具人无存在感,爆米花角度来说还行吧,至少我没有快进睇完!

  • 盍翠曼 7小时前 :

    公主回忆时有武士服啊,为毛换鞋取刀却不换衣服呢?非要穿着湿漉漉的破碎蕾丝婚纱去战斗,打到最后都不脱,编导能告诉我怎么想的吗?至于国王老爸明显是个无能之辈,将军造反竟然有这么多士兵跟随,十成反了九成,还跟将军谈仁政,你这仁政施到狗身上去了?看到公主的表现我就明白了,原来公主能以一敌千,那估计老爸平时不怎么在乎自己的军队,所以才会落得如此下场。综合来说,影片的剧情拉跨,有点惨不忍睹,不过动作戏质量还行,属于无脑动作片。我给3星6分,删掉!

  • 梦柔 7小时前 :

    基于之前我看过的一些片,我对乔伊金印象不咋地,但妹子拍这片可真是够拼的,看得出来亲自完成了不少动作,要点个赞

  • 詹梦兰 7小时前 :

    这个动作片!打斗有很多中国元素,挺不错的!好看!

  • 黄希慕 5小时前 :

    爽文大女主,能打小公主。反派笨蠢傻,反正她开挂。剧情等于零,低成本网大。

  • 望冬莲 7小时前 :

    故事背景交代得不够清楚,看得稀里糊涂,不明白主旨是啥,一群海盗寻宝的故事?冲着主演们看的,剧情让人失望。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved