修真界败类的主角在第几章被绿 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 1993

导演: Don McGuire

剧情介绍

方旖毕业聚会,在酒吧遭遇咸猪手,对方跑得太快,没抓到。没过几天,她去一间律师事务所面试后勤文秘,发现咸猪手竟然是一位知名律师。这位律师完全不认识她的样子,话少又风度翩翩,方旖觉得……咸猪手什么的,一定是她看错了。

评论:

  • 戎清韵 6小时前 :

    2.法庭一场戏,真证实了,“浪漫”的法国没有一个男人!

  • 仁芮欣 6小时前 :

    7分。那个年代,妻子的确是丈夫的附属品,属于财产。妻子被侵犯相当于自己的财产被侵犯,男人要维护尊严。而决斗审判也很扯淡,女性没有十足把握不敢冒自己被烧死的风险指正被强暴。影片有点长,观赏性不是特别强,主题立意不错,但有点烧脑,不认真思考还分析不出太深刻的东西。

  • 墨平蓝 3小时前 :

    三分之一就知道要打拳,好在剧本精巧,令人深思到底是不是司机被设了局,做了笼子。1080P 21/12/01

  • 呈楠 0小时前 :

    老套冗长乏善可陈,唯一有看点的就是阿弗莱克与呆萌同框。女人永远是受害者,几千年来男人依然这么幼稚虚伪自大无知兽性

  • 初雪 5小时前 :

    本以为是中世纪罗生门大戏,它显得对历史结构缺少兴趣,也不关心悬疑设置。多视点叙事看着很普通,让我误以为它想全方位讲一个乱局,视点变但摄影机视角却没怎么变,汇聚力量到最后时刻,指向唯一的真实,像社交媒体上众声喧哗的当下,通过明确的技巧,讲一讲“男人视域里的”性别话题。等一个男性电影人自省的成熟电影良久,终究还是老雷硬核。

  • 屈安娜 6小时前 :

    156分钟中性侵案部分篇幅只占一半,两位骑士间恩怨到底真相是什么? 因为这部分女主没有参与,是否意味着呆蒙和老司机之间各执一词没有真相? 而女主出现之后,她的叙事就天然正确。剧本作者就像上帝一样。女权没这么玩的。

  • 凯博 8小时前 :

    三个章节从三个主人公的不同视角解构了这场关于权力、荣誉的争夺战,历史由胜者和男性书写(history、his-story),被“强行补充上”的第三章女性视角 在如今这个cancel文化盛行、性别冲突对立问题格外敏感,依旧以男性为中心的父权体系社会 有着更加复杂的时代含义。

  • 彩韵 1小时前 :

    一个暴躁易怒,一个花心自恋,但是每个人在自己的故事中都近乎完美

  • 受香薇 2小时前 :

    要拍不同视角就加大对比,不痛不痒地拍三遍更像省钱吧,细节抓的不好,立意也暧昧不清的,看在服化道的面子上及格分但是真的不值得1.0倍速😥

  • 斋笑雯 3小时前 :

    过去男人为荣誉而战,现在男人应为女人而战。

  • 年元勋 1小时前 :

    老雷的野心再度回顾,这个题材他驾轻就熟。好演员们之间的戏剧张力十足。

  • 摩凝莲 1小时前 :

    在电影院看的。一个故事讲三遍。两个当红炸子鸡:朱迪科默,亚当德赖弗。两个老腊肉:马特达蒙,本阿弗莱克。

  • 帆采 0小时前 :

    这里面的男人不是禽兽就是垃圾,都去死吧……

  • 强秀越 8小时前 :

    对女权和MeToo的映射简直呼之欲出,除了有点过于工整以外别的都挺好。此外服化道及美术都是老雷一贯的高水平。

  • 徐晓昕 8小时前 :

    西方版罗生门,剧情什么都不重要,我们也不关心是不是强暴!影片主要是反映当时的社会情况,这一点还是有所用!那个时代什么法律,什么法庭都是狗屁!神职人员凌驾于所有法律之上,拥有逍遥法外的权利!什么时候西方拍一部主教强暴幼童被实名举报的故事才刺激!

  • 左怀芹 4小时前 :

    在墙外世界这是metoo最后的决斗,墙内我们仍然活在14世纪。

  • 妮慧 3小时前 :

    雷德利斯科特老爷子的影迷有福了,如果你喜欢《角斗士》、《末路狂花》和《罗生门》,那么这部卡司堪称豪华、编导演俱佳的《最后的决斗》不容错过。个人年度十佳预定。

  • 振锋 2小时前 :

    《罗生门》式叙事,中世纪男性成王败寇的权利斗争与女性身不由己的命运哀歌。

  • 妍洲 4小时前 :

    胜者王侯败者寇 | 罗生门式的三方叙述,每个人都觉得自己是好的没错的一方。不论是否强行改写记忆。而吃瓜皇帝和群众们乐得看一场决斗好戏。老实说,按照这样三方一人一个说法的话,又是信奉上帝裁决的中世纪,我是皇帝我也得判决斗。 | 从现代角度来说的确是妥妥的强奸了,只要违背女性意愿发生就是了。

  • 依初南 6小时前 :

    个人年度十佳!斯科特老爷子功力依然精湛。两位男主最后的决斗,堪称近些年银幕上最令我牵肠挂肚提心吊胆的一场搏杀,然而,这份动容却不是为了场上的两人……

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved