剧情介绍

  京剧艺术大师梅兰芳先生的传记电影,但多处描写与史实不符。
  唱了大半辈子戏的大伯因在西太后寿辰中顾及家中出殡未穿红被赐一纸枷锁后,少年梅兰芳将他临死留下的一封书信随身携带,开始跟随与梅家有世交的京剧老生名角十三燕(王学圻)学唱戏、做人。十年后,梅兰芳(余少群)在梨园崭露头角,想着能一辈子清清白白唱戏、做人。
  对戏剧艺术有颇深研究的留洋司法局长邱如白(孙红雷)满腹牢骚于传统京剧,却在看过梅兰芳的演出后难抑激动,提笔给他写下鼓励、建议书信。梅兰芳也想创新表演,对邱如白十分感激。两人封封书信往来、见面促膝长谈中,梅兰芳对京剧的理解日渐加深、翻新,并收获“三哥”邱如白持续一辈子的单纯情谊。
  但梅兰芳也因此与十三燕生出分歧。两人在好事者的怂恿下决定对打擂台,梅兰芳大获全胜,迎来自己的时代。梅兰芳能成功,除了自个有非一般的悟性、邱如白时刻在艺术上将他鼓励外,尚因大银行家“六爷”冯子光(英达)在财力上慷慨相助。
  之后,梅兰芳(黎明)迎娶福芝芳(陈红),开始试图过台上销魂女子、台下一般男子的生活,却注定如身戴“纸枷锁”般难如愿:结识当红须生孟小冬(章子怡)后,他与之结成精神上的伉俪,却抱憾擦身;抗日时期,为了表气节,他蓄须忍痛离别心爱的舞台。期间助他在国际舞台上大放光彩的赴美演出,亦是好事多磨。

评论:

  • 冰淑 7小时前 :

    「2.0」观看原因主要是从疫情切入剧组的角度。用流行文化符号堆砌出两小时影片,而且有这类影片通病,相当散乱,本片就更乱,讽刺笑料之间缺乏共性,适合放在一档综艺节目中调侃,而不是拍出一部电影。各种tiktok片段感觉聒噪得很,剪辑也乱。

  • 卜浩阔 9小时前 :

    哈哈哈哈哈哈哈哈,解压目的达成,异常的可,笑点all get,阿帕图再来个续集接着套娃呗!

  • 初子 2小时前 :

    梗蛮有趣的但高潮部分实在没高起来……片尾曲好听。

  • 孟希蓉 0小时前 :

    两部电影共通点是歌能听…

  • 告妍丽 6小时前 :

    很无厘头,笑点是逐渐密集,一堆大牌在片子里抽风。最搞笑的就是集体嗑药那段儿,客串的明星也非常多,梗也非常多。喜欢凯伦吉兰,测核酸那里巨逗。

  • 亓官泰和 9小时前 :

    作为反映时下疫情的应季片子,真的被居家隔离了看还挺有趣的,很多评论都说和《不要抬头》一样,但是我觉得比不要抬头还差很多。

  • 功浩初 3小时前 :

    又屎又尿又屁特别无下限的部分以及疫情相关段子都还是蛮好笑的,尬的也不少,给自个儿闺女加的抖音戏就很无聊,大逃亡硬撑个结局也很多余。。凯伦吉兰还是适合搞笑多过打架呀,以及又见波拉特2那个妹子,那么豁得出去的姑娘,还没红么?。。

  • 婷沛 2小时前 :

    好闷啊,好无聊啊。电影看了一半,还没发现哪里恐怖,无非就是普普通通的行动,再配个诡异的音乐。

  • 函梅 8小时前 :

    好导演好演员,故事也还行。就是太拖沓了,删半个小时可好?

  • 务星晖 3小时前 :

    荒诞无厘头的电影,一边讽刺烂片电影,讽刺富人肆意妄为,一边恰饭,拍植入广告、肆意烂拍。为了讽刺摆烂而摆烂,为了抗议罢工而罢工……属于套娃了… 总体来说,还是烂片,笑点都不在笑点上。有地方死了一百多万人了,还讽刺抗疫措施,而不是执行它,就很讽刺了。

  • 俊恒 3小时前 :

    正在全城隔离中看到此片,只想找有没有6星的按钮~

  • 卫弘 0小时前 :

    感觉这部就是拍演员心声的,讲述了资本为了拍电影逼迫演员们在疫情期间如期完成拍摄的故事。其实还挺好玩的,各种各种精准吐槽+人性寒凉闹的冷笑话,就是过程稍微无聊了些,精简到1小时20分左右会好很多。另外,一美惊喜客串。

  • 哲喆 5小时前 :

    或许这就是流媒体的优势。

  • 家忆枫 3小时前 :

    作为两个孩子的妈 看的角度是 人渣必须斩草除根 才能保护好自己和孩子们

  • 戎清韵 2小时前 :

    死毒友一家快乐的生活!美国的大房子都是纸糊的

  • 壤驷凌蝶 6小时前 :

    时间太长了...导致变成了相当割裂的长段子,但多少还是有点乐子。阿帕图女儿直接带资进组可还行。

  • 寒冰 6小时前 :

    调侃新冠疫情以来的一些反智行为的电影。打个5分吧

  • 典桐华 8小时前 :

    我真的很吃这个导演欸,真的笑死了,太黑了/看这个电影的时候正好遇到了说自己不会s的对象,电影里那个人说出这句台词时候真的要喷了

  • 向晴岚 9小时前 :

    我看的第一部疫情题材的电影,就内容而言,时长有些过了。里面好多熟面孔,但是角色人设都一般。看到最后每个人都开始崩坏的样子还算有趣

  • 帖辰皓 4小时前 :

    有一个彩蛋!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved