武汉brt线路图 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2007

导演:

评论:

  • 家骏 9小时前 :

    从影片中可以看出,导演和编剧带有一定的倾向性,落脚点是对种族运动的支持和同情,因此,对三名参与者在行动过程中所采取的行动,具有一定的美化意思。选取的几个角色也各有特点,三个为自由而战斗的“同志”,一个对种族问题有同情心的警察队长,一个司法部部长的女儿,具有深切的宽容、同情心,还有一个极力掩饰自己人种的混血儿等。影片的主题是把一场预先谋划的袭击案转化为一场不可预料的种族问题讨论会。

  • 从问筠 6小时前 :

    现实远比电影悲凉,这样牺牲了,诉求也是在10年后才达成

  • 卫军旗 2小时前 :

    远超你的想象!

  • 巴宏伟 7小时前 :

    What's the price of freedom? Everything. Sometimes Freedom costs too much. 理想主义者的殉道之路。根据发生于南非的真实银行人质劫持案改编,开端貌似三个倒霉蛋困兽犹斗式的逃亡,竟然在无意间成为了推动历史的种族平权先锋。2022年的小成本佳作。

  • 太史天骄 6小时前 :

    黑人有天生的进化缺陷。

  • 休禧 4小时前 :

    所以卡尔文为什么不能每隔一段时间打伤一个人质以此为危险!

  • 咎鸿博 5小时前 :

    孩子啊,莫自责,莫强求,

  • 凯骞 3小时前 :

    What's the price of freedom? Everything. Sometimes Freedom costs too much. 理想主义者的殉道之路。根据发生于南非的真实银行人质劫持案改编,开端貌似三个倒霉蛋困兽犹斗式的逃亡,竟然在无意间成为了推动历史的种族平权先锋。2022年的小成本佳作。

  • 方远航 3小时前 :

    同样最具震撼力的几个字依旧是“根据真实事件改编”。对于一般民众而言,殖民地被殖民的关键不在于军政大权被掌握,在于文化殖民的“书同文,车同轨”,前者抽象、遥远、无法形成身份认同,后者则使用宗主国语言文字并嫁接全套文化系统,所重建的思维模式将同步共享,并对土著文化清理、驱逐,令人不寒而栗。若是殖民时期,平权观念很模糊、或者仅秘而不宣地被特定人群使用;后殖民时期一来,西方基督教文明跟随工业革命、近现代科技的发展而同步更新成一套更为进步的系统,显然,殖民地的传教者与被传教者势必会遭受矛盾观念的冲击:如果人之为人的定义是确定的,一个种族不可能主张平等博爱的同时却认为另一个种族低人一等。如此一来,被剥夺一切的黑种人中会产生献祭于错位观念的黑人领袖并号令跟随者来向伪善的白人至上主义进行血的控诉,在情在理。

  • 孙友容 5小时前 :

    这片子不错,但拍成这样肯定是为了符合南非的现状,黑人没错,但白人也不都坏。如果在照这样黑白泾渭分明下去,南非跌入贫困国家行列也不稀奇。

  • 振龙 1小时前 :

    小翅膀你怎么拍bl?神尾枫珠的脸真的很让人怜爱了。日本对homo的文化这么严格吗?感觉自己大学对这些完全没有波澜,大家接受程度也很高。

  • 卫昆 4小时前 :

    当你呼吸到新鲜空气,尝到健康食物的时候,你应该感恩的是为此些权益做出过争取与牺牲的人,而不是那个处处压迫你的郭嘉

  • 吴雪绿 3小时前 :

    讽刺拉满,种族隔离产生的影响无处不在。这几个武装分子的组织能力不得了。

  • 改英媛 1小时前 :

    喜欢的点“有摩擦才会前进”“试着去了解和理解”,但还是理想化了。

  • 五情文 8小时前 :

    I don't know.

  • 京悦媛 6小时前 :

    最后那个初中生?还挺意外的,本来看前面他俩对话还以为只是安藤的幻想分裂人格啥的,,

  • 勾含双 4小时前 :

    不知道该怎么评价,演技的话一般吧,总体上还有一点潦草的感觉。有一些值得探讨的地方,可能因为角色是高中生所以也并没有很深入。还有不变的日本人的一些热血和中二,但是我不喜欢演讲的地方T^T

  • 掌梓菱 7小时前 :

    有那么一两句话好戳我,“物理里不是喜欢假设摩擦不存在吗?我讨厌那么直接地忽视很多。”“因为有摩擦,所以才有改变。”“我喜欢的是,bl和你。”“我喜欢的是,男人和你。

  • 张曼卉 4小时前 :

    整部电影恐怖分子一直站直正义,搞不懂被挟制的人质各种作死

  • 尤秋荣 4小时前 :

    代价几何?布尔人的是少数说了算,相当于精英TZ,曼德拉的是多数人说了算,相当于MZTZ,但以结果论,现如今南非情况.......以过程论,自由的代价是什么,一切。不一定恰当,可类比某特色...很有想象空间。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved