touku8 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 英国 2002

导演: 闰妮   

评论:

  • 邝凝蕊 3小时前 :

    鸡肋的剧本与台词,台词给人的感觉就是肚里没什么货却硬要装出幽默深沉,有些尴尬,后来发现是罗素兄弟的作品,我联想到漫威电影中充斥着各类如上所述的台词,那也不足为奇了。Evans饰演的反派还真的够油的,他演反派给我的印象都很类似,比如Knives Out中的富二代,自恋自大又目中无人。Gosling的形象也有点Blade Runner 2049中仿生人的感觉,再配上开局各种霓虹灯装饰的赛博朋克风格场景,还真以为在看2049…无人机的长镜头炫技还算是成功的吧,但是不是用的有点多了。200万美元的投入换来这样的拼接怪作品,网飞早就该长点记性削减一些类似的流水线爆米花粪作了吧,否则导演和演员的钱未免也太好挣了。

  • 燕思雨 4小时前 :

    就爽片而言你说不好看吧真就鸡蛋里头挑骨头了。你要说要是好看呢,这个陈词滥调的都2022年了,是在拍不出新意就干脆向超级英雄片靠拢算逑。所以怎么说呢?令人迷惑

  • 雨初 3小时前 :

    男主很帅,女主很美,坏人很坏,打斗很飒,故事很俗套,最多只能给三分,不然就昧良心了。

  • 曾依云 1小时前 :

    好老的桥段啊,Boss战像灰影人大战精神小伙儿。

  • 衣若翠 6小时前 :

    合格的流水线作品,但整体老套,毫无新意。Netflix的大手笔主要用在动作场面了,据说布拉格的一场戏就花了4000万美金,也还是有水准,但是除此之外就乏善可陈了。

  • 祁玉朋 9小时前 :

    逐渐理解大数据电影了,毕竟累了一天了,看看帅哥美女,飞车爆炸确实挺解压。在只想寻求放松的状态下和带着挑剔眼光看电影看到的东西是不一样的。虽然罗素兄弟这调度水平和讲故事能力比美队三下降了不止一星半点,但是给我放松已经足够。

  • 铭骏 8小时前 :

    非常老套的杀手被组织背叛套路,剧情完全没有亮点,埃文斯似乎沉迷于演这种让人讨厌的油腻男以摆脱美队形象。好在罗素兄弟动作戏水准还有保障,剪得很凌厉,布拉格那一段还算有当年美队2的风采

  • 花天翰 9小时前 :

    拍了漫威的人都是发自内心喜欢漫威式笑话吗?

  • 柔丽 6小时前 :

    该给的大场面一个不少,也没有任何记忆点,果真就是一部手机划屏时的背景电影

  • 汲琼华 0小时前 :

    小高辣死我,战术手套高帮靴,又帅又潇洒,好装好喜欢。在我性癖上跳舞,打戏让人看得心头荡漾🥵

  • 曼萱 9小时前 :

    能看出投资很大,花费很高。但是钱都没用到地方上,只为了一味追求大场面,而忘了最重要的

  • 闳荷珠 8小时前 :

    非常老式的动作片,主打碟中谍,007式大框架,被暗算加逃亡之旅,动作戏从制作水准上还是过硬的,从开场曼谷枪战到中段飞机大战,电车拉锯战,布拉格广场混战,大场面动作戏基本上有保证,高司令这次360度耍帅,从枪战到近身打斗都非常帅气,美队这轮反派也是阴险狡诈,但动作戏不是很多,安娜的这个女特工英气十足,贡献了几处亮点动作戏,不过碍于分级很多打斗戏放不大开,套招打的硬气不起来,剧情也是十分老旧,罗素兄弟在美队2,3的表达全无,只能作为个无脑动作片打发时间了。(7.5/10)

  • 逸祥 7小时前 :

    合格的爆米花电影 流水线作品 糅合很多电影成功的元素 就好像没了自己。

  • 树昊穹 0小时前 :

    高司令被拷在长凳上你有火箭筒你不炸他你炸车干嘛!?

  • 馨丽 9小时前 :

    要说动作片没新意 也行 打的也不行 唯一亮点那段搞得像小时候过年放炮 西装革履个个装逼有一套 废话贼多 能用枪还非肉搏

  • 祁子鉴 1小时前 :

    呃,这剧情莫名其妙一塌糊涂的,为了拍各种大场面和能在各城市取经而绕地球一圈。最后还是落回到一个十分俗套的剧情。

  • 沈朵儿 5小时前 :

    有很多看点,但又感觉没有灵魂,网飞感已经成为一个让我有负面刻板印象的观影预设了,但依旧可以多给布拉格半星!

  • 铭中 0小时前 :

    高司令被桃和Billy Bob艳压也就算了,居然Rege和印度小哥都能艳压他,请问Ken是来这台戏里衬托其他人的吗,还有罗素,看不出来两兄弟还是缝合怪呢。

  • 鲜于建德 8小时前 :

    剧情有点点乱,但是加一※给打戏,很酷。 NWR之后把高司令调教了暴力就是寂静的演技,是真的百看不厌。无人机镜头用的比爆炸贝的亡命救护车好多了。

  • 欧和悌 9小时前 :

    Netflix cancel掉一个又一个大家喜爱和期待的节目,然后把钱花在这种电影上,well done, well done, sir.

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved