南雄腊鸭 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2007

导演: 罗胜

剧情介绍

  新加坡本地导演罗胜的女性复仇情色电影三部曲中的第二部,延续重口味,激情与血腥程度不算惊人,却也足以形成话题。
  妓女米亚(陈姿邑饰)被烧腊店老板全(冯推守饰)赎身后以身相许,但两人之间日久激情不再。看着米亚招惹前来吃烧腊饭的熟客似“眼睛吃冰淇淋”,因为性无能而无法渲泄的全,越发愤怒。米亚办理母亲的丧事时认识了年轻棺材佬(伍洛毅饰),逐渐开始在情郎身上寻求慰藉……

评论:

  • 皋蕴秀 8小时前 :

    那么惊心动魄的事件,却以最枯燥无聊模式化的方式呈现,连一些讲解社会事件的YouTuber和B站up主都比这部电影会讲故事。

  • 淦韵梅 7小时前 :

    看的是主播解说。感觉韩国的题材还是牛批的,居然还是真实事件改编,就更牛批了~

  • 澹台凌寒 4小时前 :

    最坚韧的是人心

  • 运震 4小时前 :

    戏太脸谱化 反水以后叙事过程有点奇怪 但是这类事情总还是需要大家知道

  • 鲁清妍 0小时前 :

    为家属进行手术还有尸检就离谱 还有握刀手法啧啧啧

  • 雨慧 0小时前 :

    电影拍的中规中矩,并不出彩,但这社会问题能拍出来就是言论自由的一种体现.......

  • 校乐圣 8小时前 :

    整部电影其实挺平庸的,但这真实事件改编就值得多加一星,又再一次让人看到韩国政府的腐败、无良的企业和一出事就想用钱收买人心的丑恶嘴脸,很庆幸我们社会主义国家的领导和人民都秉持着为人民服务的优良作风,才不会像韩国有那么多令人不寒而栗的事件!

  • 达驰轩 7小时前 :

    不得不说,小泡菜的题材always大胆!男主咋有点像戴军呢……

  • 钭俊楚 5小时前 :

    原来也是靠“卧底”才赢了呀。公司的员工因为自家产品害死了老婆孩子,真的太惨了点。

  • 采帛 3小时前 :

    无聊 @2022-05-23 20:39:28

  • 茜梅 6小时前 :

    整体的故事的过程显得老套,但这也是真实事件,后面的反转我觉得还可以。

  • 韦和豫 3小时前 :

    前面2/3的部分,都过于平淡。男主儿子病发第一时间居然是手术,连病因都不知道,手术做什么?感觉有点不合理,然后男主老婆病发也是,为什么要跑那么长的楼梯,难道就是要渲染情绪和氛围?第一次反转的时候有猜到,因为那个律师一看就不是好人。最后一次的反转倒是升华了影片,让影片达到了高潮,可惜就是感觉晚了点,后面一下就结束了,都还没感受到多精彩,就已经没有了。

  • 碧鲁承弼 3小时前 :

    本i deh+i小本把期待值放到最低看的觉得还可以也没有那—么难看😂但是小本演这个真的太老了就和周迅硬要演十几岁的小姑娘一个味儿…我时常觉得这个地方好像要共情了下一秒看到小本的脸就又硬生生吞回去了…妈妈很好喜欢妈妈…zoe也挺可爱的…alana改得…呃…感觉就是往真善美励志片方向上了一个层次…不太喜欢…砍掉很多歌觉得没那么顺了有点怪…而且导致很多角色没那么立体了…sincerely me那块还挺喜欢的感觉丰富立体起来了 部分剧情点的紧张感有拉起来 但是感觉音乐和电影没融好 中间有些音乐出来的时候跟中插mv一样……

  • 爱寄灵 3小时前 :

    电影终归是电影。一个该以记录片严肃正视的问题沦落成电影。

  • 牢夏柳 1小时前 :

    最后的结局才是亮点 无论经历前人多少刻骨铭心的痛失亲人 忍辱负重的调查真相 即使将事实摆在眼前最终也变成政客资本家互相推诿的皮球而已 万字诉讼和实验报告换不来一句三个字的道歉

  • 然弘 6小时前 :

    2022-5-22 00:18:22 黑水。托夜班都比你好看

  • 欧阳雪卉 0小时前 :

    7分。有些作品,不可以完完全全用影视语言去单独衡量,尤其是社会意义大于影片本身的。别人,有呈现伤痛的宽松语境,有还原真相的可为之道,有说“No”的勇气……有太大太大我们所望尘莫及的差距。

  • 麦曼辞 2小时前 :

    歌还是好听的。但热点元素得堆砌感有些浓重了。

  • 牛巧凡 4小时前 :

    虽然看了一下剧情,很多在呼唤官摄,但没看过剧的我,看完电影还是挺感动的,可惜的是,Coner生前和家人相处的细节,都是口述的,加上看的是无字幕生肉(我的错,求轻拍,上映会去还影票的😣),就会觉得不够丰满。但是,歌还是超级好听的。

  • 融芷琪 8小时前 :

    7分。有些作品,不可以完完全全用影视语言去单独衡量,尤其是社会意义大于影片本身的。别人,有呈现伤痛的宽松语境,有还原真相的可为之道,有说“No”的勇气……有太大太大我们所望尘莫及的差距。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved