cgg002.con 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 战争片 英国 2002

导演: 李若彤   

评论:

  • 孔初珍 9小时前 :

    看得我好生气,Javier Bardem来了也不行。

  • 卫诚化 3小时前 :

    基本上看不懂作者在讽刺什么,这老板放我们这确实属于好老板啊?

  • 市流丽 0小时前 :

    有一说一,这样的老板已经很尽人意了,放在社会里毫无违和感

  • 寸冬卉 4小时前 :

    搞笑,影院里气氛很不错,有能让人不尴尬发自内心的笑点。魏翔的演技着实让人惊艳了。情节略有点单薄,米兰被老魏感动的点不够那么有说服力,感觉只能用她本身的责任感和善良来解释。老魏回头又来救姐弟俩也是差点意思。

  • 富察清佳 7小时前 :

    挺真实的,主角演的太好了。一切都为了生意,不要看他嘴上说了什么,要看他究竟做了什么

  • 单涵涤 2小时前 :

    在资本的面前哪有什么公平可言,躲在背后的无非是一场场逐利的博弈大秀罢了。

  • 万秀华 4小时前 :

    4.5。戏中戏还挺有意思的,这可能是目前为止为止我看过开心麻花最好的电影(自从《半个喜剧》之后看到开心麻花四个字就想躲远点),至少这部还是值票价的。如果春节档只能看一部,那就考虑这个吧。今年也够累了,我还是看点开心的吧。

  • 彩楠 3小时前 :

    哈维尔巴登yyds,和骚潘去年都奉献出了职业生涯又一个高峰,如果戈雅奖的最佳女主是骚潘就好了

  • 兰彭彭 4小时前 :

    笑点这块他是合格的,只不过剧情逻辑还是没太衔接好。而且致敬了不少经典桥段,很有心了,诚意满分。

  • 怡采 4小时前 :

    所谓喜剧就是把悲剧撕碎了放在你面前。无论是戏里的小角色还是戏外的真演员,都是第一次当主角,其中的坚持倔强和苦楚,将戏如人生演绎的淋漓尽致。整体还是不错的

  • 凯谷 2小时前 :

    但是,不是幽默加冷就叫冷幽默,加黑就叫黑色幽默,也可以是冻得瑟瑟发抖和两眼一抹黑。其实可以更高级,但大概这就是开心麻花的选择。

  • 公西半香 6小时前 :

    三星半,《神探驾到》的舞台剧的布置方式,令电影增添了不少奇幻色彩,沉浸在其中,会忘掉很多导演给你抖的包袱,整挺好。它的缺点也很明显,毕竟也是一部看完就忘了的电影,就像今天的快节奏生活一样,令人惋惜。而作为魏翔的第一部男主角的电影,仿佛返回到了《你好,李焕英》的真诚,“开心麻花”的演员们,都是认真的。 / 2022.2.5 飞扬影城捷登都会店

  • 佟野云 5小时前 :

    3.5星 这部电影有种双重讽刺的黑色效果。这个老板虚伪贪婪,装作好老板的样子却一直在做腌臜事。 然而,然而,这样的老板如果放在国内,还真的是个好老板,非常好的那种。太讽刺了。 另,由于没有交代为什么开除那个工人,我也分不出是非,只是有一点让我讨厌:当那个工人拒绝一切解决方案只想闹事到底的时候,我无比希望他肉体消失。除了作为中国人骨子里的守序(或者说调和折中),我不懂这么闹下去有什么好处?是能掀起革命还是能获得实利?有老婆有孩子有人生,这种情况下(我看来是正常解雇,或者恶意违法解雇也不影响结论)为什么不去解决这个问题而只是在耍性子?

  • 卫凌轩 2小时前 :

    用天平为切入口真的非常棒,当天平怎么都调节不平衡时,加了一颗子弹,诶,平了!就像“好老板”一样,前期费心费力的用柔软的手段去拯救公司的困局,却发现越整越乱,于是,一场小青年的捣乱,一个“秘密”的威胁,奖项最终还是入手了。(ps:这玩意定义为喜剧我是真有点不理解……还有那个开局被解雇的,唉,多留个心眼啊……)

  • 尉兴为 2小时前 :

    没有什么会完全是我们预想的那样 我们不是我们 我们是变化的 这取决于我们面对的是谁

  • 吉含娇 6小时前 :

    国外的黑色幽默穿插从头至尾,而国内一谈到黑色幽默,各投资方都觉得格局小了要打开。哎,也不知道谁的格局小了。

  • 岚蔚 7小时前 :

    边看边想这跟魔幻时刻也太像了吧,果然在片尾看到是改编,但看完我只想再看一遍原片。那种扮演好儿子的煽情戏码真的太多余了。

  • 妍旭 7小时前 :

    但是,不是幽默加冷就叫冷幽默,加黑就叫黑色幽默,也可以是冻得瑟瑟发抖和两眼一抹黑。其实可以更高级,但大概这就是开心麻花的选择。

  • 初梦 4小时前 :

    7分-电影可以的,没有一般喜剧的俗气,至少有拍出来些特点来。

  • 以美曼 3小时前 :

    #69 San Sebastián # 诙谐,幽默,讽刺,犀利,估计至少巴登可以拿个影帝,评审团甚至金贝壳也不是没有可能,故事线虽然简单,但就是挑不出毛病,看到全场爽就够了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved