剧情介绍

  《总务二科》改编自安田弘之同名漫画作品“总务二科”。
  在日本,大型机构必有一个部门,负责派发、更换厕纸、换日光灯等工作,而这个杂务部门的名称为:总务二科。这个部分虽被公司认为是垃圾,却聚集了六位不同原因被贬到此部门的女职员因:主张女人的价值在于交往过的男人总数的千夏(江角真纪子 饰)、对男人有致命吸引力的佳奈(樱井淳子 饰)、理财高手小梓(户田惠子 饰)、准确率具威胁性的算命师理绘(高乔由美子 饰)、做事不得窍门的佐和子(京野琴美 饰)、做事总出纰漏的小梅(宝生舞饰演)。她们究竟会在这个被称为“女性坟墓”的部门发生怎样的故事呢?

评论:

  • 姒雨旋 1小时前 :

    3.导演不爱国呀,电影里展现的情节一定是道听途说,应该谴责他!

  • 从宏朗 9小时前 :

    外在威胁总是能让我们看清更多东西。

  • 卫家丽 9小时前 :

    感觉应该是一个8分的片子啊,拍摄、bgm和演员的表演之间的配合真的很好,这片是真的很考验演员的演技啊,全是怼脸和长镜头,全靠眼神戏和表情来诠释人物的感情,Kenny危机那一段是真的感觉到了Sarah的绝望了。另外一个情绪的高点在最后Sarah祈求警察不要带走Tony,那种绝望的感觉也挺让人动容的。最后房车前的card game就像是fake empire,就在快要达到希望的终点时,却被无情的掐灭。恶心的是政府还在广播里标榜自己,其实他们做的只是告诉那些来电的人我们会尽快解决的,果然一场天灾才能看出真的全世界的government的一样的烂啊,只是烂法不同而已。另外还是要提一下bgm,不是很复杂,有时甚至只是简单的类似蜂鸣的声音,但配上恰当的环境音,让那种绝望的感觉变得更绝望了,可以说是最大程度的放大了观影者的感官,让人体会极致的绝望和无助

  • 夔蕴和 9小时前 :

    同背景下 影片以小见大 两个人的命运 写着这场疫情的走向

  • 典开济 0小时前 :

    看到的第一部涉及新冠疫情的影片,在灾难面前人性与价值的呈现。这不是那些习惯了胜利叙事的人所习惯的角度,但却最能触动人心。

  • 信夜春 5小时前 :

    没有家国大义,没有感动中国式的煽情,只有孤立无援下的绝望和直接单纯的善良,演员们演技都太好了。有时候都忘了疫情最开始的无助,不知不觉已经戴着口罩过了两个夏天了。

  • 归从蕾 8小时前 :

    Comer演技真好,经得起特写近景

  • 卞夏柳 2小时前 :

    同样都是片尾黑底白字的解释说明,用意和某些地方却完全不同呢

  • 宰父书双 4小时前 :

    描述疫情的好片,人性的光芒只从个体细微处闪现

  • 务星晖 4小时前 :

    3星半 从护工的视角讲述新冠期间的可怕 不止是病毒的可怕 最后还痛斥了一顿zf

  • 买运锋 8小时前 :

    恭喜Jodie再获BAFTA,作为演员的Jodie Comer是天赐的礼物

  • 强秀越 0小时前 :

    看到的第一部关于新冠的剧情电影,比新闻更直观地感受护理人员的痛。

  • 彦依 4小时前 :

    1.电影并不是抗疫的主题,新冠只是背景,表现的还是人。

  • 完嘉庆 6小时前 :

    护理老人需要的不仅是硬件,更重要的是人文,国内可以这样应对老龄化社会的到来吗?至于新冠,2022年之前我为中国自豪,现在。。。

  • 拓跋依瑶 7小时前 :

    片子很好哭。我们拍的zg医生还不如人家拍的一个护工,差距….. 演技爆棚

  • 奚瑾瑜 0小时前 :

    在歌颂所谓的胜利的时候,也别忘了当初的狼狈。

  • 文信鸥 3小时前 :

    新冠疫情只是一个外壳,护理人员也仅是发言人的化身。真正表达的勇敢,是对体制的抗议,是掷地有声的呐喊,也是生活其中时的抗衡,是不愿妥协的自救。 * 深夜救助那场戏,屏息凝神的看下来,焦灼与无助产生的崩溃感来得极其真实。当全人类共同经历这种灾难时,源于现实生活的感动也就变得格外真切。

  • 崔涵菱 9小时前 :

    这是对新冠病毒正确的打开方式,简陋的医疗物资几乎靠自己命硬工作,根本没有人会来,只能等死,没有急救车,而这些人连成为一个数字的资格都没有,就这么被关起来按上钉子敲敲打打封印起来,仅仅3个月死了将近4w9,而且大多数来自更需要被看护的护理院,记得新冠在年前有个女孩,妈妈发烧送到急救中心,去世后直接被一辆车拖走,女孩追着载有母亲遗体的车追着奔跑厮喊拍打着车门,妈妈只是感冒了,不要带走我的妈妈,ZGYS在拍点什么,还没当时直播火神山和雷神山感人

  • 上官雅可 6小时前 :

    把英国防疫措施讽刺的。。。基本揭了一层皮。。。

  • 婷璇 9小时前 :

    泪流的片子,Jodie Comer演技爆棚。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved