新版《西游记》以全新的特效制作和独特深刻的剧情诠释赢得了现场观众的一致好评，该剧用好莱坞式的特效打造了老版《西游记》未能完成的效果，出品人马中骏曾透露：“我们投下了一个多亿，大半都给了特技班底。”为了让观众体验到国产电视剧的“大手笔”效果，制片人张纪中更是特意为此次点映活动剪辑出了浓缩电影版新《西游记》。
据新《西游记》的总制片人张纪中透露，新《西游记》如此高调地走入观众视线，实际是为了将西游文化再次传播。当初之所以选择再重新拍摄《西游记》，是因为想通过这版西游记可以将原著《西游记》之中独具魅力的中国儒釋道文化精髓反映并且传递出来，而这次精选剪辑出来的电影版《西游记》也是对西游文化的再一次传承。
2011年大型神话魔幻巨制《西游记》之所以称其为新《西游记》，是相对于老版1986年由央视拍摄的《西游记》而言，新《西游记》总投资超过1亿，全剧极大程度上，忠实原著，同时加入了大量电脑特技，有中国版《指环王》之称。
新版《西游记》目前已在北京地方台热播，由吴樾所饰演的孙悟空也由此揭开了神秘面纱，率真可爱、机智幽默、逞强好胜，人性化的演绎得到广大观众的好评。新版《西游记》最精彩的部分便是注重展现原著的精髓，即孙悟空的成长，用更人性化的方式表现他从本心天真、邪魔外侵、内心角力、抛开心魔，最后返璞归真得自由的过程，这也是它与以往版本最大的不同。在已播出的部分中，石猴出世、拜师学艺、大闹天宫等观众耳熟能详的桥段一一登场，“叛逆期”的逞强好胜、懵懂冲动引起不少观众的共鸣。
“这正是孙悟空人性化的一个表现。旧版的孙悟空已经是几代人认可的经典，我再来演绎不是说要超越或者突破，而是希望演出不同的部分，我觉得这一版孙悟空在表演上最大的不同就是人性化。”孙悟空饰演者吴樾说。另外，由臧金生饰演的猪八戒、聂远饰演的唐僧以及徐锦江饰演的沙悟净也各有全新的表现。
打戏还行，和第二部问题一样，主要角色死的太随意了，真的是恶心人！
最被侮辱的是没有出现在影片里由此显得无足轻重的法国……
放低期待值之后没有想象的那么难了，也符合王男一贯嘴上manners maketh man，实际nothing really matters的“虚无”世界观，特别是这个源起居然是个父承子志的故事，玩笑开得有点漂亮。可惜我们古迪老师出场太少了…p.s. 看评论区把爆米花片上升到历史课，搁那儿上纲上线地破防，真是比电影本身还精彩啊哈哈哈哈哈
最后半小时才是王牌特工的范儿，前段注水太严重了，解构历史可以，但也得注意节奏啊，马修沃恩不该是这个水平的，快进着看吧。
有多喜欢第一部，就有多恶心这一部，何必要拍出来恶心人呢。
其实没看完。有点沉闷平庸无趣。其基础价值观非常low，说明讲英语的白人与中日韩的共同点远比平时大家以为的多。大众电影的价值观要服从观众，偌大投资，不会搞错观众的价值观；本片的是什么呢：我族最优（英贵族德才俱佳，德俄昏庸。简中人常以为这种直白的lowB民族主义是中韩独有，其实看多点日本影视动画会发现日本亦然，只是多点自卑，而中韩多点自大），矮化其他群体（男人冲前，女人黑人忠心辅佐。中日韩也有，例如韩《与神同行2》三人组也是高丽人带头，契丹人、女真人被韩收养作小弟小妹），给自己道德贴金的同时丑化反抗者（大反派是苏格兰民族主义者，他为解放苏格兰不惜将全世界拖入战火。这种手法在日本动画非常多见，比如《心理测量者》大反派是追求自由反system的KB分子。此编剧手法客观上为观众代入主角方洗清罪感）。黑pox加1分。
槽点有很多
真滴不行 帅儿子就这么随意的死了
全片最精华，山羊。
堂皇欧战可能是几个弱智表兄弟的沙盘游戏，
名誉是别人对你的看法 性格是你的本色 原来反派都是喜欢薅羊毛的 他们是怎么下山的 保姆装机么
微微有点扯淡。拉斯普京勾起了奇怪的联想。
头铁基诱短裙boy被猪队友杀这种无厘头剧情我笑不出来，看看第一部首幕雪山别墅喝酒被切两半对标人力电梯山羊戳戳，这系列的恶趣味007招牌都被歪到哪里去了，衣服也丑，唯一能看的角是奶妈，老伏工夫全费在收大肚皮，俄国皮肤科触腿呻吟。。。
刚觉得王牌特工系列在节奏上越来越好莱坞化，就来个慢节奏的回归英伦节奏。对历史感兴趣的可能看得出点恶搞历史的乐趣，不然会觉得源起大段父子情谊跟原作的特工快打有较大差异。
大魔头藏在将军身边当个副官？这集确实扯淡了。
7/10.
剧本扎实，镜头凌厉，配乐爆爽。
三星给全片三处精彩的动作戏份，分别是：
战壕白刃战那块还行。这剧情简直莫名其妙。rasputin也太好杀了，还有最后的boss身份，也是为了反转而反转了。很多黄鹅孝子不喜欢最后这个彩蛋，那我推荐《契卡》。
做了大量心理建设之后看的，觉得如果写成一篇脑洞向同人文可能反倒还不错？（当然前提是打上各种预警tag）但是拍成电影，理当有更高的艺术追求，比如不要给两位大帅哥剃光头！！以及不要给光秃秃的后脑勺拍特写！！
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
