剧情介绍

  战斗中负伤而下身瘫痪的前海军战士杰克·萨利(萨姆·沃辛顿 Sam Worthington 饰)决定替死去的同胞哥哥来到潘多拉星操纵格蕾丝博士(西格妮·韦弗 Sigourney Weaver 饰)用人类基因与当地纳美部族基因结合创造出的 “阿凡达” 混血生物。杰克的目的是打入纳美部落,外交说服他们自愿离开世代居住的家园,从而SecFor公司可砍伐殆尽该地区的原始森林,开采地下昂贵的“不可得”矿。在探索潘多拉星的过程中,杰克遇到了纳美部落的公主娜蒂瑞(佐伊·索尔达娜 Zoe Saldana 饰),向她学习了纳美人的生存技能与对待自然的态度。与此同时,SecFor公司的经理和军方代表上校迈尔斯(史蒂芬·朗 Stephen Lang 饰)逐渐丧失耐心,决定诉诸武力驱赶纳美人……
  本片采用3D技术拍摄,共耗资5亿美元制作发行,是电影史上最为昂贵的作品。本片荣获第82届奥斯卡最佳摄影、最佳视觉效果、最佳艺术指导等3项大奖。

评论:

  • 慎平文 7小时前 :

    虽然我没有等待十年,但为了这个结局也期待了五六年的样子。但结果?就是这个?映司可以阵亡,安库可以继承映司的遗志复活,但不该是这样子,虽然我能理解编剧的意图,让映司做为神而神灭,灭亡前结束自己所有的期待、遗憾。但不该是这样突兀。

  • 敏柔 4小时前 :

    整体的感觉用一个并不严谨的比方就是:曾经火过的一家餐厅的老板想来一次一周限定开张,把原本的厨子服务员等工作人员都喊回来了,但是从餐厅面积到食材种类数量再到人员状态都达不到当初的标准,结果就是最后做出的菜品你能吃出原来的味道,但大家也都知道不可能100%还原过去的样子……大概就是这样的感觉吧。

  • 世琰琬 4小时前 :

    最大的亮点可能就是映司用生命换回ANKH的复活,而Ankh带着这样的情绪在之前的剧场版穿越回映司身边时内心的五味杂陈,那份复杂的情感我们都明白了

  • 冬林 8小时前 :

    人造连组直接打戈达感觉根本没有表现出人造连组的实力,整部剧场版看下来感觉剧情还是半成品。

  • 卫军奇 8小时前 :

    这™和时王外传龙骑篇有什么区别?十年后把tv结局反过来在演一遍?三星是给十年不老的演员的!

  • 佼婷美 9小时前 :

    刀子啊刀子😭😭😭代打那段复刻经典直接破防😭😭😭

  • 出思远 0小时前 :

    人造连组直接打戈达感觉根本没有表现出人造连组的实力,整部剧场版看下来感觉剧情还是半成品。

  • 告新翰 9小时前 :

    毛利亘宏的脚本……理解不能

  • 昌嘉禾 2小时前 :

    一颗星给映an,一颗星给渡部秀的演技,一个星给挑染的渡部秀。渡部秀*死我

  • 俊枫 7小时前 :

    一开始我以为又是敏鬼来整烂活,结果不是,映司为了拯救女孩牺牲说得过去,结局泪目,但是我对这几年骑士外传写死重要角色的行为很不满。 8.2/10

  • 安修明 7小时前 :

    我不懂评分为什么会这么高,1600日元的电影票让我肉疼,完全是在消解我的情怀今天刚在电影院看完,我很生气,故事都没有讲好,还有大篇幅的回忆水时长,硬币各种突然出现突然消失都没有交代、整个逻辑都是硬伤、剧组缺钱皮套都是旧的我可以理解,但是故事要讲完啊、要讲完整啊!硬刀对吗?映司死的莫名其妙,完全必要。看看盗版吧去电影院没必要。

  • 伟沈静 1小时前 :

    没想到三蛋已经是十年前的事了,演员能全回归实属不易,最后还能再听一次大黑摩季的anything goes!

  • 文琛 8小时前 :

    1星给特效 其他方面 真粉丝不可能买账的

  • 守飞捷 5小时前 :

    原本还因为是be本能有点不喜欢这部恶心人的后传,结果看到了男主死的原因又感觉很合理,挣扎了这么久的ankh也终于复活了,可以说是一命换一命吧,女主十年过去依然是新十年最漂亮的,这部比起wizard那个恶心人的剧场版可是好太多了

  • 卫公民 2小时前 :

    悲伤挥之不去,心碎无法消除。

  • 振腾 0小时前 :

    情怀满分,片子本身30分

  • 卫立现 7小时前 :

    打情怀牌就打的好一点,不三不四的,不如不拍。TV结局不是HE,本来已经神作了,以为电影要来个俗套的改变,搞个大团圆啥的,结果从一个悲剧变成另一个悲剧,把映司给我搞没了,这魔改也就东映做的出来,而且映司可以说是根本没出场吧,这像话吗?真的,不如不拍。(多给1分给情怀)

  • 初中 0小时前 :

    为什么这么刀我,说实话剧情顶多三颗星,加一颗星给所有主创和情怀

  • 廖清妍 7小时前 :

    东映做皮套是真的抠

  • 左依秋 5小时前 :

    东映你个坏家伙呜呜呜呜呜呜呜

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved