糗事百科成抓狂版 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2011

导演:

剧情介绍

传说中有间房子,这个房子阴森恐怖,每天晚上12点都会发出男女之欢的声音,任何住进这个房子的男人都硬不起来。直到一名人称“房事百科”的女人出现,她不但解决了这个男人“重振雄风”的问题,还将房子在网络上炒火了。万万没想到,她拯救了别人的房事,面对自己的房事却无从下手,这时从 ....

评论:

  • 钱赞悦 6小时前 :

    我更喜欢二女儿,她更多的是凭借自己的主动去发光。

  • 澄起运 9小时前 :

    such a Hollywood movie.black is true

  • 芮闲静 4小时前 :

    一个人的意志力和信仰到底有多强悍,才能stick to the plan几十年不变!?

  • 曼姿 2小时前 :

    另外,两个女孩对于黑人种族的意义也只是在嘴上跑火车而已,强行生化主题的套路。

  • 羊舌惜寒 1小时前 :

    夫妻俩吵架那段,编剧可以青史留名!多么精彩的剧本,多么感人的故事。

  • 缪晔晔 7小时前 :

    我更喜欢二女儿,她更多的是凭借自己的主动去发光。

  • 浩畅 3小时前 :

    到2021年了,还在拍这种俗烂的假模假式的鸡汤励志片,还让我看了快两个半钟头,结尾真人片段最好看,over。

  • 静春 0小时前 :

    不就是想要钱吗

  • 麻云蔚 6小时前 :

    过誉。这部片什么都想说,但都没说得太深。最后的字幕 也更加说明现世用钱用title堆砌的价值观。我想看到类似这样的字幕:他们如何回到康普顿 在当地建立「威廉姆斯网球学校」之云云。但是没有等到,只有Will 匪夷所思的slap。

  • 雅美 6小时前 :

    所以没有天才,有的只是计划、努力和少许运气

  • 甫暄和 2小时前 :

    标准的美式体育片

  • 贾碧莹 1小时前 :

    近三年的洪常秀确实拐到另一个层次上去了:一人身兼多职(音乐、摄影、剪辑),极小的摄制团队,乃至让金敏喜也参与幕后工作。不知道是不是这种更加个人化的作者印记,才让柏林连续三年对他予以褒奖,但是这样的方向多少让我有些无所适从,尤其在这部片子失去结构的加持以后——动辄十几分钟不动的长镜头,窗外的过曝显出摄影的廉价,演员在景框里进行着某种不尴不尬的对话——片刻的微妙已不足以抵消全片的潦草。在这部冠以电影之名的电影中,更多充斥着导演借角色之口义正严辞的申辩:敏喜有权利选择自己的人生,不参演商业大制作不意味着“浪费”;一个故事并不一定需要情节,与真实生活的互文亦可使之焕发光彩。当电影开始放映,色彩显现,女演员却不再表演,想起《出租车》里的一句台词,“这朵花送给热爱电影的人们”。衷心祝福你们。

  • 阳安福 5小时前 :

    虽然威尔·史密斯在奥斯卡颁奖典礼上的表现不怎么样,但由他饰演的理查德·威廉姆斯的确是一位很出色的家长。

  • 闫鸿信 4小时前 :

    虽然是成功学鸡汤但是原型这么slay很难不瑞思拜

  • 桓震 5小时前 :

    7/10。比起King Richard,其实叫Despot Richard可能更符合片子的调性:对跨越阶层的名利和成功毫不掩饰地推崇,对竞技体育带来的种族平权毫不吝惜地赞美,顺便把价值判断的权利留给了观众。剧本挺厚实,Will Smith又一次扮演了一个伟大父亲角色,标准的冲奖季电影。

  • 翰良 0小时前 :

    中规中矩的好莱坞电影。真实人物做背书,看起来品相倒也没那么差,感觉奥斯卡真是一年不如一年,矫枉过正的政治正确,毫无新意毫无进步的电影题材,世界在收紧,自由的国度里电影也在收紧,新十年的好莱坞早早的就已疲态尽现

  • 都淑贤 9小时前 :

    不太懂演技这件事儿 整体故事还可以。结尾看到纪实的影像 才发现好多moment在电影里完美复刻了 但也让人看出电影拿掉了一些Richard过于“跳”的画面和性格,可能为了得奖吧lol

  • 眭音悦 7小时前 :

    中规中矩没有断半夜毫无亮点的传记电影,聚焦了网坛传奇威廉姆斯姐妹的父亲是如何培养出这对姐妹花的过程。威尔史密斯还是老戏骨啊,非常自如的演技行云流水,提奥斯卡男主应该没问题了。这片子政治正确又是话题电影,奥斯卡提个最佳影片和最佳原创歌曲也应该没啥问题吧。

  • 殳以柳 0小时前 :

    奥斯卡最佳影片提名,大威小威的励志成长故事,很好看的电影,威尔史密斯表演很出色,为了冲击奥斯卡真是拼了,但似乎有点过头。

  • 訾宏邈 7小时前 :

    一部励志的传记电影,但主角并非两姐妹,而是她们的父亲。这个切入点有点意思,全片不算闷,甚至某些方面来说有点传奇。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved