女配逆袭攻略 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2003

导演: 许靖少铠

剧情介绍

爱读书不爱打扮的梁丝丝,在班里并不受欢迎。相处两年的男友终于忍够她的一成不变,而提出分手。分手的打击,加上和萧慕晨的邂逅,让她鼓起勇气,寻求改变。一场微电影选角比赛成了她的契机。爱读书不爱打扮的梁丝丝,在班里并不受欢迎。相处两年的男友终于忍够她的一成不变,而提出分手。分手的打击,加上和萧慕晨的邂逅,让她鼓起勇气,寻求改变。一场微电影选角比赛成了她的契机。

评论:

  • 彩怡 1小时前 :

    结尾:这居然是春节档我看过的最燃的电影,5000集总算等到了。

  • 倪友菱 7小时前 :

    为什么没有评分,离谱吧,喜羊羊与灰太狼诶,5000多集啊

  • 尤职君 9小时前 :

    2022.4.17 NB

  • 斯子蕙 3小时前 :

    不是你们熟悉的那批羊 虎年也没有泰哥 所有动物以人模人样为傲 作为十几年老粉看导演被资方摁头乱乱改实在是心疼 (为了通稿吹牛特意做了个手机贴脑门耳朵上接电话的镜头)(读书无用是韭菜的新归宿)(评分只针对烂片 勿上升至羊狼本作 虎虎生威yyds)

  • 寒昭 5小时前 :

    很轻松的一部商业片,看到久违的老朋友们,让我很是亲切,片中2对父子还挺感人的,只不过有太多日漫式的表达、分镜、台词,没啥表现力和感染力,再有,打球的动画也不是特别流畅,感觉也就一般般。

  • 宇文艳卉 1小时前 :

    “喜羊羊,我跟你认识多久了?”

  • 明好洁 5小时前 :

    然后喜羊羊的CP除了老伙计灰太狼,喜羊羊和虎翼也很好磕!篮球比赛拍的也很过瘾。

  • 昌文昊 7小时前 :

    可能童年真的已经逝去了。小时候爸爸想看新闻台,我信誓旦旦说我一辈子都会喜欢看喜羊羊。时过境迁,我已经无法直视这部电影超过十分钟。最后它沦为背景音,我偶尔扫上几眼,也算看完了。

  • 娜雪 3小时前 :

    还有,人家多练一年你就练三个月直接拿冠军是不是太主角光环点了啊?

  • 兆明煦 7小时前 :

    就是说,看完片头已经泪眼朦胧了。

  • 党俊德 3小时前 :

    作为篮球题材的体育电影,其实可以跳脱出原有IP,好好整一部。明明关于篮球的内容看着还蛮专业的,但是狼羊虎这些来打,多少有些怪,跟印象里的“喜灰”系列完全不一样。这样其实也蹭不到什么IP热度,而且这样老粉也get什么情怀,新粉未必对喜灰感兴趣

  • 初枫 0小时前 :

    悲伤的基调折射着温情。

  • 于宏博 2小时前 :

    很不错的一本电影,吴秀才演技还是很到位,老戏骨安圣基更不用说了,爸爸这一角色信手拈来,很多对白会让人产生共鸣:每天能去某些地方见某些人,这是很值得感谢的事情,有认识的人正在某个地方关心着我,听着我的倾诉并回应着我,也是值得感谢的事情………女儿和老公直到电影结束才回国,这样的情节安排过于突兀了一些,总体还是不错的,值得再看一遍

  • 兴雅韶 2小时前 :

    以前大学室友特别爱看喜羊羊,所以每年一部的大电影我也都没有落下。记得当年的主题是每年的生肖,然后狼羊合作一波。这么讲,这次难得的大电影回归,就略显草率了。套在一个篮球故事里本身就不咋吸引小孩子,又没有特别多的灰太狼的搞怪内容,只剩纯惨,情怀类内容都给丢了。

  • 卫屹杰 8小时前 :

    谁能想到我一个二十好几的人还会因为别人的安利和惨淡的排片而腆着老脸去电影院看喜羊羊,而且看完还发自内心地觉得很不错!虽然是简单到有些老掉牙的故事,但是表达得很真挚很动人。动画电影做到了真人电影无法实现的视觉呈现,比赛场面真的燃爆!听到最后喜羊羊说“我们大概认识五千多集了吧”感觉非常感慨,不知不觉居然这么多年了~

  • 吉俊茂 9小时前 :

    很燃很感动,恭喜《喜羊羊与灰太狼》摆脱了幼龄化,开始做出了成年人也可以看的作品。

  • 捷蔚然 0小时前 :

    “5000多集了吧?”

  • 强亦绿 6小时前 :

    节奏还不错的其实,就是NBA和灌篮高手的各种融梗。

  • 卫五泓 7小时前 :

    以前大学室友特别爱看喜羊羊,所以每年一部的大电影我也都没有落下。记得当年的主题是每年的生肖,然后狼羊合作一波。这么讲,这次难得的大电影回归,就略显草率了。套在一个篮球故事里本身就不咋吸引小孩子,又没有特别多的灰太狼的搞怪内容,只剩纯惨,情怀类内容都给丢了。

  • 戊圣杰 3小时前 :

    2022.2.8上座率意外的很好!孩子没情侣多。就觉得怎么每隔几秒钟就开始莫名的励志口号,本来很燃的篮球比赛设定,并没有真的燃起来。主创应该没少看SD,灰太狼拿的樱木花道的剧本?被科普了“回表”和羊村还有个烈羊羊(安西教练)

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved