tvb 谈判专家 国语 迅雷下载 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 港剧 2008

导演: 邝业生

剧情介绍

  又是新一届投靠谈判专家的时候,无心插柳的杨光(张智霖 饰)与有心栽花的叶可人(文颂娴 饰)也在这支大军中。他们的老师分别是警界明星彭国栋(欧阳震华 饰)和女强人简洁(郭可盈 饰)。杨光表面上是富家子弟,实际生母在家中并无地位,于是形成了他得过且过,开心就好的性格。这种性格深被为人自负的彭国栋所反感,培训过程中摩擦不断。然而胆子很小的可人则因为害怕国栋影响了正常的发挥。简洁平日专注工作,没有时间陪伴丈夫家聪(陈豪 饰),不料到同样寂寞的国栋的妻子与家聪发生了婚外情。对丈夫一往情深的简洁不能接受这样的局面,提出离婚。无奈离婚后方发现自己怀孕。而同样离婚结局的国栋在一次工作中受伤,从此只能靠轮椅代步。这些事情均改变了二人原本的性格缺憾,他们渐渐走近。

评论:

  • 帛韫素 0小时前 :

    扎扎实实的剧本和摄影,章节层层推进,在最后一刻大爆发,可怕的是施暴者在最后一刻仍没有任何悔意,其实我本以为达蒙会输,那样结局会更加荒诞悲凉,可是在人们簇拥着达蒙向前时,又是另一种说不清感觉的荒诞

  • 习淑雅 6小时前 :

    "The truth does not matter."

  • 仁霞雰 3小时前 :

    尽管我感觉如此难过

  • 寻和悦 8小时前 :

    最好的确实是第三部分,也是让整个影片升华的部分,女主与婆婆的对话其实就是女性的觉醒,可惜女性最终还得屈服于母性。两个半小时并不显得很长,可看性是够的,遗憾的是一切都太直给了

  • 凯博 1小时前 :

    我想再次重逢,那是一首生命挽歌

  • 姚海超 2小时前 :

    年度剧情迷惑大赏,老爷子投机取巧的拍摄方式让观众很难从不同的角度上得出有价值的线索去判断剧中人孰是孰非,也许是因为女权这个主题太敏感,也许是因为我还是太浅薄了,啥也没看出来……

  • 卫元泓 5小时前 :

    披着科幻克隆人的皮,其实是温情亲情片,讲的是告别的不舍,以及感人的亲情,发人深思

  • 乜心水 7小时前 :

    硬着头皮看完这种公说公有理婆说婆有理两个多小时都讲不明白的老掉牙剧情电影对自己来说简直是受刑。如果有人说这是一部女权电影,那只是他一厢情愿相信女主罢了,也或者说他纯粹就是个看热闹不嫌事大的搅屎棍。

  • 乘海 3小时前 :

    吃饭时玩游戏会不会带来“噩梦”

  • 巩含秀 3小时前 :

    既然可以將一個人的記憶、知能和潛意識完全移轉到另一個相同的軀體上,何不就讓原來病老的殘殼消滅?等於是腦部移植。這樣,就沒有同時存在兩個人的困擾了。

  • 娜冰 1小时前 :

    世事往往并不如人意

  • 俊香 4小时前 :

    科技與人倫的壁壘遲早都會被打破,只是現在的我們都還是很難想像,出於為了不讓一個家庭受傷,而讓另一個自己介入,這樣到底是真還是假?是好還是壞?用「延續自我」的方式來讓一切如昨,這是否是我們另一種假意的溫柔?

  • 所韶容 3小时前 :

    复调拍法,对中世纪女性性侵案件的三个视角的呈现,分别是绿帽、施暴者、当事人。和罗生门一样每个人都只能陈述对自己有利的部分忽略掉缺点,而恰恰应该最被重视的女性当事人的证词是最不重要的,女性只是男性的财产而已,千百年来都没变过。

  • 和建同 0小时前 :

    也许有人不相信未来克隆人可以替代自己,也不相信现在人可以看到启承转退和人心意向。选择替代,就要承受所有的挣扎和不舍。选择知晓,就要咽下所有真相和疼痛。都是沉默和不可说。

  • 始醉蝶 0小时前 :

    这就和“家人得了癌症到底应不应该告诉他”一样陷入一个伦理困境,我觉得前者是对病人本身的不公平,而后者则是对家人的欺诈,这个故事恰好可以让我们好好思考一下这个问题。片中的高科技给我留下了深刻的印象,最大的愿望能有一辆无人驾驶的车,我就再也不用为自己学开车发愁了。

  • 储胤雅 7小时前 :

    尽管我感觉如此难过

  • 京半槐 2小时前 :

    电影是好的,但当下这种气候,这样的叙事也过于安全保守了吧~

  • 屠白桃 4小时前 :

    直到逝去才知艰辛

  • 公良欣妍 2小时前 :

    女主想要的所谓“正义”居然是看“上帝的旨意”

  • 卫丹樱 6小时前 :

    70/100 若不是雷导镜头下历史片的特有质感,罗生门式的N(N=3)段叙事很难看得下去,事情的原委在每段中纯粹是以单人客观的视角而存在,它忽视了讲述者的主观性,在呈现上仅是将故事以段落式的切割,如果主创的意图仅限于此,那完全没必要耗费如此冗长的篇幅。好在罗生门结束后的中世纪对决拍的足够有猛劲,大饱眼福。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved