剧情介绍

  《要或不要》展示了铤而走险的勇气和非同寻常的选择如何从根本上改变了一个普通人的生活,又是如何使平凡的主角脱胎换骨,成为日常生活中的英雄。在一个睡意朦胧的星期六清晨,三十岁的建筑工人埃里克得知了一个惊天动地的消息:他六个月未见的前女友莫妮卡即将分娩。然而,莫妮卡还没有做好当妈妈的准备,如果埃里克也不想要这个孩子,那么初生的女婴就会被送到领养机构。埃里克是要她还是不要她呢?本片代表爱沙尼亚出征2019年第91届奥斯卡最佳外语片的角逐。

评论:

  • 蒿曼文 7小时前 :

    有些人设和之前根本不一样,感觉更像是个披着蜡笔小新皮的其他故事。再吐槽一下,犯人明明应该是爱干净的,但导演为了误导人还是让他邋遢地留下了证物。

  • 瑞晖 4小时前 :

    我永远爱野原新之助!

  • 梅涵 2小时前 :

    这部算得上是近几年最佳了…青春是什么呢?青春是无意义的有意义,就算后悔也没什么。真的好喜欢这部,可以和过去的一部分自己和解

  • 祁映桥 3小时前 :

    友情、推理、青春,喜欢的元素都有了,如果变成精英意味着要在最美好的时光里牺牲掉本可以体验的一切,那我宁愿选择平庸,第一部蜡笔小新剧场版,不负众望煽哭我。

  • 雪司辰 5小时前 :

    最简单的道理,从孩子口中说出来反而显得珍贵。

  • 樊诗丹 4小时前 :

    也就还好吧,第一次看剧场版,分高的匪夷所思。柯南附体的小新。

  • 蔚英发 0小时前 :

    可能展现了表层的二元对立和对于标准化的迎合,但是有关局限与定义的苦衷,面对更宽视野和更多角度,它仍旧重要吗……

  • 蒙冰冰 1小时前 :

    推理胡闹,情感真挚,这种平衡把握并不容易,比柯南火影强太多;你要说这种热血煽情套路,它确实套路,但有太多故意剑走偏锋反而弄巧成拙的反面案例之下,先学会讲好一个故事才是踏踏实实的成功,而且故事的情感是真的,我的眼泪也是真的,去他妈的精英教育,我只要快乐奔跑。

  • 瑞语彤 7小时前 :

    万万没想到后边的马拉松给我看的这么热血,看的热泪盈眶,这部真的是超预期太多了,太精彩了!

  • 耿涵菡 4小时前 :

    已经乏善可陈,都是将以前的老段子放在一起,这个IP已经失去了注入新的欢乐的能力。

  • 晋昆谊 5小时前 :

    很好看,可可爱爱的,也没有无敌大boss,剧情向多一点的小新更可爱

  • 荤浩广 1小时前 :

    前半段我还看不出这么高评分的原因,后半截竟然热血了起来哈哈。用最幼稚的小孩最幼稚的故事讲最浅显的道理,难怪那么多人喜欢看蜡笔小新的剧场版。我再也不说小新是傻子啦!

  • 邹金玉 4小时前 :

    “青春是自卑感,遗憾,狂欢,闪闪发光……”成长的道路渐行渐远,但是还谢谢大家的陪伴。 这个剧场版真不错。

  • 由雪晴 5小时前 :

    各个漫画ip,唯有蜡笔小新还保证了编剧的质量。在世风日下出此主题真的很贴切。其实相比日本的青少年,中国的青少年更缺少青春的体验,每一步都是为了将来成就世俗的成功而迈,可是,讽刺的是,在失去了生活本身之后,人已经很难幸福。

  • 管涵蕾 0小时前 :

    风间和小新真的磕到了,互相表白谁能顶得住!“大切なもの”!

  • 郁嘉德 7小时前 :

    令人热泪盈眶,印象深刻的点有三处。第一是以往用得最多的被制度化里面嵌套了经得起推敲的侦探推理(救猫咪害人不浅),本来以为学院里的故事会是老一套的“分数之争”,结果剧情走向比这一层高出不少,也彻底没有了千篇一律复制粘贴的动画群杂形象,制作上也属精良。第二是反派们其实并不是真的“坏”,校长不坏、AI不坏、第一名不坏、风间不坏,他们只是各行其是,却给主角团造成了天然的阻碍(当然了其中也确实还有逻辑生硬的部分)。第三是关于青春是什么的阐述太能让人共情,青春是如此复杂,只要日后能笑着回忆起来的,都是值得的青春,而最让人动容的可能是小新爸妈那两句,青春是“曾经拥有”,青春也是“此时此刻”。

  • 步修永 6小时前 :

    2022.5.14-5.15 什么精英不精英,快乐最重要!无奔跑,不日剧!

  • 辞骏 7小时前 :

    与时俱进的蜡笔小新的剧场版,融入了AI和校园文化的热点,加以幽默独特的推理设计,一如既往的天马行空和高水准制作。

  • 良骏 0小时前 :

    好吧,这部是目前剧场版系列里不太好笑的一部,可能是我太讨厌“内卷”这个话题了,看完有点头疼。不过,比起柯南剧场版那种一本正经的胡说八道,蜡笔小新倒是在童言无忌打打闹闹里讨论一些严肃的社会问题,是给成年人看的动画片。

  • 眭音悦 0小时前 :

    子供たちに無駄なことなんて 何一つないんじゃないでしょうか

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved