功夫2电影名单 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2006

导演: Ian Taylor

剧情介绍

素材多取自天映娱乐数字修复邵氏老片,资料方面不仅有内地影迷难得一见的《侠女十三妹》、《如来神掌》、关德兴“黄飞鸿”电影等超级古董重现天日给大家补过基础课程,还有吴宇森、成龙、李连杰、郑佩佩、姜大卫、刘家良、刘家辉、楚原等知名影人侃侃而谈、回忆过往,从多个角度呈现了邵氏电影王国的昔日辉煌。纪录片以回顾邵氏武侠、功夫影片为主,所以在讲到由竞争对手嘉禾制造的另一个功夫电影高峰李小龙作品时语言相当节制,但个人以为宣扬邵氏至上并没有错,该片集的意义所在就是让那些走过录像厅时代的人重温美丽时光:当久经沙场的我们再次捡起被我们视做“老土”而遗忘多年的老电影,会惊讶的发现,真正老了的是我们,电影永远是新的!

评论:

  • 郸运莱 8小时前 :

    hustlers 一雪几十年来的口碑后……jlo又走回了老本行【虽然是ok的romcom 并且真的非常量身定做 但是能不能换男主啊啊啊啊啊啊

  • 琬华 8小时前 :

    再美的爱情,也会因琐事而争吵。

  • 析骊艳 8小时前 :

    some guilty pleasure…

  • 表元瑶 7小时前 :

    两人情歌唱得再动人,又有什么卵用?会出轨的依然会出轨!

  • 泉悦心 5小时前 :

    可能也是当初熟悉起来的时机不对,可能是我不够有勇气,也可能是人家根本不喜欢我呢。

  • 珍梦 6小时前 :

    意外的好看,虽然二十一世纪了人鬼情未了都变得老套,“伤痛也是爱的一环,因为你承担了伤痛,爱就一直在”

  • 祁宇哲 5小时前 :

    J.lo只是想展示自己的唱跳本事吧?能当个美美的女明星,谁会想和老男人谈恋爱啊?2022年了怎么还有这么老套的故事啊?一整个大无语。

  • 虞半蕾 5小时前 :

    古早玛丽苏言情小说味儿,加了流行元素的陈词滥调,其实开头展现了非常多的元素可以深入挖掘探讨的,然而一切都停留在最表面最肤浅的程度,可以说是jlo个人宣传片。但是管它呢,套路再老管用就好,土味视频受众不少,确实为目前心情郁闷的我提供了一些廉价的快乐,及格分也不亏。不是真的无聊真的需要一些虚假幻象来提供慰藉的不建议观看。

  • 祢乐双 8小时前 :

    不错的片子,熬过了前面的铺垫到结尾你就能够明白导演想要表达的不仅仅只是跨越生死之间的爱情了,还有你自己,正式自己的过去和灵魂。救赎自己,原谅自己与自己和解。

  • 权悦可 7小时前 :

    居然get 到了J lo的歌技!但是这片的价值观在政治正确的当今漂亮国真的不会被喷么

  • 浑丽华 7小时前 :

    要是国内拍的就会被说成是男性屌丝导演的意淫

  • 钰沛 3小时前 :

    这部电影其实在影院看得很欢乐,就是爆米花电影嘛,人好看,歌好听,夫复何求😂还有,女人要搞好事业真的很不容易,如果同时还要追求自己的爱情就更是难上加难!😔有钱有名又有颜又怎么样?也许吧。不过换个想法,搞事业和追求爱情本质上没差,都是因为想要得到所以付出行动。欧耶✌🏻✌🏻✌🏻

  • 玥敏 6小时前 :

    明明是喜剧+圣诞 看得我心都快碎了 所有能说出“我不想失去你这个朋友”的人 都是没有共情能力的人 为什么不能换位思考一下对方的想法呢 对方难道就想失去这个朋友吗 但是冒着这样的风险却还是说出口了 为什么 想过吗 以及 这句话本身就是伪命题 说出口的瞬间 就已经在渐行渐远了 当然 如果现实能有电影里这么多全方位助攻 而且两个人本身就双向的 当我没说

  • 郭娜娜 2小时前 :

    欧文……我滴欧文(抹口水)……巨星配居家男其实也蛮有趣

  • 訾佩珍 1小时前 :

    我想知道都谁投资的?JLo这个卡位真不至于吧?还在接这种戏?剧情莫名其妙且无比俗套,那合唱简直让我看到了凤凰传奇,要不是好久没去电影院了,死也不能看这个。

  • 腾安 2小时前 :

    就是挺好看的 虽然剧情是虚构的 但是全篇就是好看 看了解压 喜欢

  • 苟景天 5小时前 :

    够无聊嗲…是我长大了吗?这部爱情片太无聊了吧

  • 昔雨筠 5小时前 :

    u make me believe in happy ending.

  • 祥馨 3小时前 :

    真的名副其实的网大,一切都太表面,当然网飞可能也是在控制成本的前提下做成这样的快餐电影,没任何深入一点的戏份,内心,社会各方面都没有,就是个合家欢电影,gay身份就是个调料,换成男女也完全没问题。

  • 酒白秋 3小时前 :

    3.5 还可以,剧情比较老套禁不起推敲,但是谈不上尴尬,制作精良,观看体验还可以,詹劳好美好有魅力,舞台太绝了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved