剧情介绍

三兄妹翻越黑海旁的高山去寻找他们失踪的母亲,但把她带回伊斯坦布尔后,没人愿意去照顾她。只有孙子穆拉特与祖母关系比较密切,两人得以一起排遣自己的孤单。

评论:

  • 初琬 7小时前 :

    前一个铺垫案件还不错,主线案件太不合理了,一个村的人硬生生把意外掰成事件,顺便还搭进去2条命1家人,脑回路有坑吧就?还有我看sp明明期待黑化的西岛叔,结果电影版开始玩苦情了。。。

  • 夏白秋 1小时前 :

    贩卖无厘头,直接导致似乎看了又好像没看的废话观影感。

  • 岚桐 7小时前 :

    从头到尾都是“熊孩子”的失控作为冲突根源很无趣,好在有怪物变人的部分尚有一点脑洞的亮点,整体就勉强能看。一部比一部差这个系列还是安心结束吧

  • 嘉函 2小时前 :

    能出到第四部也是不容易了 。约翰尼的人设太好了。

  • 宁松雨 1小时前 :

    笑死了,根本没人在乎Mavis会不会跟Johnny在一起好吗?没有了酒店你们还继续拍个锤子啊?第四部动画设计已经正常很多了,但是太流水账太平庸了,笑点真的太老套了,所有角色都写的越来越烦。小朋友们千万不要吃烧焦的食物哦,会得癌症的。

  • 乌雅恬畅 1小时前 :

    还行吧,竟然一个晚上看了两部类似的片子。这个套路不行啊。

  • 帆旭 4小时前 :

    乏善可陈吧,牛逼的女人们和她们没用的男人们……尤其女婿情商再创新低,女儿跟做他妈似的,设定也挺奇怪,就这么纯洁地想要老丈人酒店是因为给自己酒店才能证明自己是家庭一分子?还有女儿对老父亲的态度也一言难尽。

  • 宗政冷菱 8小时前 :

    电影版延续SP的剧情,而且最好是看来SP之后再来看电影版,否则可能会有些剧情衔接不上。影片以落崖反杀案开始,让男主带着SP新收的女主徒弟和SP出现的对手再次对抗,而后引出对手养女的钢琴音乐比赛获奖,也引出了养女亲生父亲15年前的投毒杀人案,为了保护女孩,男二想要重新调查此案,让男主和原本的对手联合起来,一同调查真相,同时前两季的女主和第二季可怕的大法官也都有再次登场(虽然出场时间很短),最终案件肯定被还原出了真相,而这个对手也终于解开了心结,并且和律师协会交代了自己曾经犯下过怎样的错误。不过整个案件说实话,有些太简单了,看到一半基本已经猜的七七八八,不过到了最后揭秘的时候还是好气啊,为了保护真正犯错的人,去迫害那些如此善良温柔的人,这些保护罪犯的人,也都应该下地狱去赎罪!

  • 兰三姗 0小时前 :

    不喜欢“家人之间沟通不畅”的底层逻辑。当然,这也是真实生活中也常出现的事。

  • 妮雯 1小时前 :

    #是也乎

  • 初洁静 8小时前 :

    三星半——但是我看的当天心情好加半星哈哈哈哈哈

  • 升鹏 7小时前 :

    没想到我会这么想念亚当桑德勒。编剧摆烂已经像是公开的秘密了,甚至整部电影就像是Johnny本人编的(某些时候他真的很烦人)。老套的道德绑架和不成立的角色转折,就算是存在于精灵旅社中也会让人感觉不适,为啥Drac要经历这些啊??

  • 佟野云 4小时前 :

    最终沦落为贩卖设定和鬼点子的主题乐园,低龄化和夸张化的处理似乎已经让影片的定位发生了改变——平面配角的公路旅行团似乎永远是情怀式敷衍的最佳解。原本还有的点到社会性议题,比如代际冲突和阶层苦恼,现在都已经彻底无迹可寻。剧本中的戏剧性也是最偷懒的、毫无新意的。甚至唯一逗我发笑的居然是那些最低级趣味的包袱。只能说,我屡屡反思好多电影人现在这种不思进取的情况,殊不知我这样仍旧会毫不犹豫的买票的傻瓜才是火上浇油的存在。可是,我还不是无法割舍所谓的“情怀佳作”那样的希望啊。

  • 敛幼菱 5小时前 :

    超出预期 喜剧就是要和会笑得很开心的人一起看呀 至少那时我很快乐

  • 南门天蓝 2小时前 :

    大学看了一二三,为了凑齐看了四。啊就结尾为了省点事情酒店内部都不画了呗

  • 冰锦 1小时前 :

    都到了第四部仍然好笑,凭这一点可以加分给四星。德古拉老岳父还是不满意人类傻女婿,这个设定简直可以长盛不衰地量产出片了。狼人老爹尬舞那段我笑成了傻子,我的点果真和大家不一样。

  • 卫童亚 2小时前 :

    轻松一下的电影。男主变成怪物龙之后反而变得讨喜了!只有傻白甜可以治傲娇(蝙蝠爹)。人类男主时候总是让我想,女主到底习惯他什么……

  • 冀紫文 0小时前 :

    还是挺搞笑的,做到第四部还能这么搞笑还是挺不容易的

  • 文祜 6小时前 :

    女婿实在是惹人烦 变身以后的大家都好萌 开头太无聊了 后面还行

  • 勇运 2小时前 :

    如果你喜欢日剧的无厘头感,可能会喜欢这部片。否则,真的有点过于浮夸了……(男主的颜我欣赏不来)

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved