剧情介绍

平凡女孩杉崎桃子(莲佛美沙子 饰)从小就被妈妈富美子(浅野温子 饰)轻视,所以落下了无法自然微笑的毛病。进入社会后她先供职一家幼儿园,谁知一年后被园方炒了鱿鱼,之后她来到专门上门照顾患儿的医疗机构Little Snow应聘。在当今社会,双职工父母或者单亲家庭父母无法抽出精力照顾患病在家的儿童,因此这样的托管机构应运而生。虽然经营者之一柳主税(藤木直人 饰)极不看好这个笑都不会笑的女子,但是他的合作者朝比奈元春(成宫宽贵 饰)却执意将桃子招入公司。经过一段时间培训,桃子终于独立上门。她所面对的不仅是有着各种身心问题的儿童,还有看似无暇他顾的大人。小桃该如何闯过一系列的难关呢? 本片根据同名漫画改编。©豆瓣

评论:

  • 卫美红 6小时前 :

    传记电影看起来尤其让人唏嘘,这女孩小时候多可爱多纯真,一心向善的人遇到鸡贼卷入人世间……我估计这届是影后吧。

  • 布子昂 8小时前 :

    了解人物原型不多 单看片子 该给到的点还是给到了 劳模牺牲很大 演的也很好 无论怎么样 她都是坚强有信念的先锋女性 看到结尾不住地流泪 如果你无法相信人 那你可以选择相信神🙏

  • 卫品如 8小时前 :

    其實最後的結局已經不重要,單是在他鄉異國陌生環境語言不通丈夫只顧著工作對妻子的無所適從,彷徨不安無動於衷已經很能給人共感,如果能結束在地下鐵可能更能留有餘韻,但最後這手反殺+丈夫目睹更能完整的展示出這類女性電影的定性結局,倒也和導演上一部短片的結局相得益彰

  • 支傲薇 1小时前 :

    关于西方宗教,不加以评论!但是我真一点也不喜欢这俩人!

  • 兆明煦 1小时前 :

    加菲猫一如既往的稳定,不过这个片子还是很平庸,犯了纪实片的通病

  • 仵和宜 8小时前 :

    规规矩矩,无聊的冲奥片,讲了半天什么都没讲明白。劳模姐终于拿影后了,太不容易了。

  • 大朝雨 8小时前 :

    唐山风口浪尖来看这部片子,真得是另一层的女性恐惧。片子已经很短了但是本身节奏确实过慢。讲实话女主丈夫前期相比很多人来讲要稍稍好一些…… 但最终还是girls help girls和女性反杀才能胜利。都已经知道连环杀手的存在,丈夫该上点心啊,或者把女主先送到相对安全的地方不要让她长时间独处啊!女主还是回纽约独美吧……

  • 卫运峰 0小时前 :

    两口子那种咋咋呼呼的表演型人格真是般配。电影内容来说不知道它想表达什么,女主很惨吗?被她骗的人不惨吗?批判女主吗?倒也没看到。

  • 关悠素 6小时前 :

    最后提醒你外表还原做得很好,就这些了。满屏都是演技的电影真难看。

  • 傅新筠 4小时前 :

    感觉比去年那部几乎同名的要好,没有急赤白咧的反转。拍的挺精致,颜色调的尤其舒服,有几个场景的颜色很有彩色摄影大师威廉•埃格尔斯顿的神韵。

  • 士玉龙 9小时前 :

    看完居然有点喜欢Tammy Faye了 虽然就是个电视电影 但劳模姐的表演没得说 冲奥电影元素也全部齐了

  • 徐晓昕 2小时前 :

    一生都在治愈童年的故事,母亲在成长中扮演很重要的角色。找到切入点,卖空的信仰也能赚钱。被人说坏话直接上去交谈,表示友好,学到了学到了,音乐剧那天那个小姐姐举动突然可以理解了。

  • 向文丽 5小时前 :

    没想到是女性导演,拍摄相当不俗,最后的高潮即结束,非常之爽

  • 却依晨 0小时前 :

    四平八稳的传记片,“劳模姐”确实对得起自己这个昵称。

  • 斌暄 0小时前 :

    It's not over 'till it's over.

  • 喜浩博 0小时前 :

    三星全部给Jessica的化妆和表演了,不理解一个明明不错的题材为何拍得如此灾难…

  • 卞鸿祯 1小时前 :

    And he loves you just the way you are. His truth is marching on.

  • 张简念露 8小时前 :

    5,太平了,冲奥片,劳模姐个人秀,总感觉加菲在大喜大悲的表演没有区别,因为面部表情极度夸张到这两个情感被模糊,希望劳模姐拿,因为茉莉牌局没拿到~

  • 慈德业 4小时前 :

    演技没得说,但是这个题材的确不是我的菜。

  • 亥静涵 2小时前 :

    202227 完全冲着奥斯卡影后劳模姐去看的 前半部分觉得演技没看出来值得影后奖杯 后半段好几处真的发自内心的赞叹 奥斯卡影后终于被劳模姐摘得,且实至名归!不过我还是要吐槽:为什么好多拼命三娘拿奥斯卡影后好难,自我牺牲太大,比如劳模姐、olivia colman 而有些人明明得奖的片子演的很一般却可以拿影后,比如艾玛斯通、大表姐

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved