lanzouv.b0108077e 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 港台 2007

导演: 许茹芸   

评论:

  • 采楠 9小时前 :

    电影前半段对退役老兵的处境和人物刻画还是不错的,但是后半段太多逻辑不通的地方了。

  • 磨宏深 0小时前 :

    总感觉充斥着美帝主义高高在上的感觉,你紧跟时事,抨击现实,都能理解,为国奉献的老兵,落得一身病,你让人家退役,保险退休金全剥离,可,为了生活,美国人没有储蓄习惯确实是个问题,不能因为失去工作,马上生活就陷入这种困顿,也能理解你是为了铺垫,人去找出路,私人武装,雇佣兵原来在美国这么能放到台面上说,其实感觉各种方式都有利弊,第一次任务,就是充斥着背叛,一番磨难,回到美国,几句话让兄弟为我卖命,你杀了上级,但是你单打独斗咋玩儿的过搞平台的,你在德国杀的人,不讲你美国人,你杀的科学家、你杀的警察,每个人背后都是一个家庭,都不讲,就讲男主回归家庭,不知道是篇幅不够,还是彻底的蔑视。

  • 永芳茵 4小时前 :

    PS:我希望中国和好莱坞的电影制作人能想开点儿,搞些什么政治正确的肤色长相,直接大大方方的上大美女他不香吗……

  • 轩诚 5小时前 :

    男主从摩托车上被推下去的一刻我惊到了,有同感的举手。

  • 海飞莲 1小时前 :

    印度升级版战狼,荷尔蒙爆发,鸡血洋溢,别想那么多,看个爽就行。

  • 苏刚豪 0小时前 :

    给个四星吧。整体基调阴暗、致郁,先把主角逼入生活窘境,然后看到点希望后,又陷入阴谋与背叛,最后为了家庭绝地反击,置之死地而后生,非常典型的商业片节奏。但是为啥非得安排基友死呢,活着也不影响啥啊,都帮主角杀入敌营完成救赎了。其实是大三星不到四星,为了支持片中内涵丑国释放疫情,凑四星。20220412

  • 梁树 4小时前 :

    看到一半我才反应过来男二是福斯特,这是他俩在Hell or High Water后二搭啊!不过这片子比HOHW差远了……动作场景还行,表演也没问题,但是主线过于简单,又试图夹带太多东西:父子,夫妻,同袍关系,退伍老兵问题……就还不如拍成爽片。

  • 贝芳馥 2小时前 :

    莫名其妙。一直看一直认人。。脸盲。。

  • 桃函 7小时前 :

    特战大队又不是cia,模仿谍影重重又做的很廉价,唉,差

  • 祁迎彤 8小时前 :

    印度肌肉男不比好莱坞差,这几年好莱坞已经很少这样动作花哨的爽片了。

  • 毓雅容 1小时前 :

    太过一般,有些地方连接觉得莫名其妙。总觉得佩恩的选片有问题,没有什么大作。

  • 武浩波 1小时前 :

    非常割裂 动作戏蛮好的 文戏也还行 但是整个逻辑和故事走向…………有几个点是不是太轻描淡写了……反正看完很无语

  • 辰博 4小时前 :

    为国杀人这种都是上位者为掩盖自己利益想出来的借口,却用此洗脑了无数军人。前半个小时铺垫太长了,导致后面枪战戏提不上劲来。

  • 豆清秋 4小时前 :

    大体上和好莱坞类型片没什么区别,只是在行进节奏上显得稚嫩,热闹有余,精彩不足。影片最大的问题是,虽然角色战斗力大幅提高,但人工智能这个影片主打的元素还是描述和展现的太少,远不如类似设定的《升级》有趣。另外,这个男主外形身材可以,耍帅扮酷也挺在行,但演技这一块,基本是没有的,一点也没有。

  • 格蓓 5小时前 :

    这几年的电影因为COVID-19的原因?逻辑呢!是制片方认为观众智力会下降,还是他们比以前更蠢了。BTW Chris Pine显老很多,停车场楼顶的对白能+1星

  • 钊长旭 4小时前 :

    2022.04.24.So.14:10.居家隔离

  • 海杰 4小时前 :

    动作戏也能拍出歌舞升平的感觉,也是印度电影特有的风格了…

  • 梅寅骏 1小时前 :

    派派一跟本福搭档就是要走批判现实主义惨烈动作片,《赴汤蹈火》是被坑害的红脖子《承包商》是被用完即弃的老兵,动作戏还是朴素型能打,派的演出撑起来这个剧情并不太复杂的片儿,主题和后疫情时代也很相关了

  • 熊芊芊 0小时前 :

    这种片最大的硬伤就是只要把主角说成是对的,其他的一切都会为此而扭曲。

  • 项筠竹 7小时前 :

    In the starting, at 3:53, the news clip is showing incorrect News Ticker portraying to be Urdu. Actually, Urdu letters yakubd.net are being shown separately which does not make sense.

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved