剧情介绍

  陈百锋、安可,外表潇洒内心传统的典型都市男女,酒吧邂逅。二人恋爱、奉子成婚。随着安产期临近,二人从前的甜蜜被现实的繁杂无奈取代。孩子降临,二人这才发现未做好任何心理准备。为成优秀母亲,安总希望做到最好,效果却适得其反且被封有讽刺意义的“极品妈妈”。陈因工作环境问题,辞职在家。夫妻矛盾激化,陈的前女友涉足,安提出离婚。离婚后,他们发现彼此就是最适合的人。在没有婚姻束缚的相处中,以孩子为纽带,反而更懂得珍惜、体谅对方。同时,陈的表妹耿耿,为让已离婚的父母和好,毅然住进父亲家,欲将父亲的现任妻子鸣薇薇赶出家门。耿、鸣从最初的格格不入到最后相互体贴理解。当鸣难产躺在病床上、耿父又坐牢时,耿肩负起照顾同父异母弟弟的责任,亦姐亦母,被封为“极品妈妈”。

评论:

  • 剑晨轩 4小时前 :

    有这个时间,为什么不去再刷一遍法语版的罗朱呢…至少人家歌好听唱得也好听啊…哪来的那么难听的音乐剧,还外加一群破烂嗓子…看到后面就盼着男女主赶紧死了,结果女主居然不殉情!气死个人啊!

  • 乔新雨 3小时前 :

    Jimmy I watched it for you !!

  • 张简玉轩 2小时前 :

    内核还是很陈旧,也不搞笑。而且不合眼缘就是不合,原来男的真的没有相貌焦虑啊!

  • 侯盼翠 0小时前 :

    ……我以为自己什么歌舞片都喜欢,谢谢您,我错了

  • 卫玲 3小时前 :

    经典的东西就留在过去好不好…何必再浪费这么多钱做个大型舞台剧

  • 崔和豫 1小时前 :

    原版虽有奥斯卡加持,但评分也就中规中矩。再加上这好像是老斯第一次执导歌舞片,偶尔失手一次可以谅解

  • 卫星 9小时前 :

    1. 个人心目中,西城故事的女主应该是Anita,各种版本的卡司都很出彩。

  • 五书桃 4小时前 :

    美国古惑仔的歌舞片糅合了现今最受人唾弃的爱情主线,但都很失败。几乎人人在说史皮堡高超的调度,可能这是唯一的亮点,展现了黄金时代好莱坞的影子。

  • 卫柏华 0小时前 :

    或许,《西区故事》本就不该获得电影上的成功,本就应该在舞台剧的框架内发光,精神内核的缺失换使它哪个导演都很难焕发第二春。

  • 延鹏云 0小时前 :

    故事是真的狗血,但是别的方面又十分好看,单拎出来几个片段可能比看完全片的感受要好很多。

  • 印天恩 4小时前 :

    你们不要再打啦,要打去练舞室打啊。故事也太老套了,不考虑好好改编一下吗。部分歌舞还不错,女主唱的不错,整体还是挺无趣的

  • 亓官元嘉 2小时前 :

    男主你可闭嘴吧,属你唱的最难听。歌舞片唱的难听咋办啊

  • 凡采 5小时前 :

    现在才发现罗密欧与朱丽叶有如此现实意义。斯导状态依旧在线,只是剧本太过老气,与先进的拍摄手法多少有点不搭。部分剧情逻辑稍显狗血了,缺乏情感铺垫。现在这种舞台剧式的歌舞片能看到不多了,即更多依靠演员本身的动作和有限的道具交互,而非依靠视觉和听觉上的华丽刺激,这一点还是挺欣赏的。

  • 夹谷妙柏 7小时前 :

    莫名其妙地很喜欢这部电影。全程尴尬又搞笑,一开始看以为是连续剧结果居然是个电影。两个主演画风的确是差太多,欧阳还长得像我表妹,但还是挺感人的。最感动是以为家里人会恨透Josh 骗他们让他们整个地方的人都看戏,但他们都更注重Josh 的感受。这个家庭太温馨了。后面的告白也很暖心。看到分这么低有点可惜。想起我跟队友相恋也是这这样。。。我心中的五分电影。

  • 东门若骞 9小时前 :

    Anita跳舞真是光芒四射 完全令人挪不开眼 女主和男主怕是都被降智了吧

  • 可娜 9小时前 :

    很多地方人物的心理动机和心理转变很难用正常逻辑理解,比如玛利亚和东尼短暂见面后就如此“深刻”地相爱;玛利亚在东尼射杀了自己的哥哥之后很快就和他做爱;玛利亚的嫂子很快又原谅了东尼和玛利亚。。。为了矛盾冲突而冲突,为了转变而转变。

  • 少昆卉 9小时前 :

    生存在帮派和民族仇怨之间的爱情故事。歌舞表演都很精彩,就是场景转换的处理有些太过突兀,很多剧场中的表演形式和戏剧冲突放在电影中不加以改编就显得不那么合适了。

  • 云安和 3小时前 :

    可能老斯失败了,也可能没有,他只是想完成自己所好吧。其实本片北美口碑还是挺好的,豆瓣只刚好及格,没办法,国内观众没有歌舞片的基础和情怀。服化道景都是没得挑的,但是故事拍摄手法确实太上世纪了,但也显然是老斯故意为之。且看且珍惜吧

  • 傅献仪 3小时前 :

    Anita跳舞真是光芒四射 完全令人挪不开眼 女主和男主怕是都被降智了吧

  • 全新翰 3小时前 :

    ……我以为自己什么歌舞片都喜欢,谢谢您,我错了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved