剧情介绍

  人届中年的神代广平(福山雅治 饰)曾经是执迷于优美旋律的音乐人,但当初因为某个人的离去而不再登台表演。现如今他在企业中担任心理医师,生活中则与前乐队主唱的妹妹夏希(水野美纪 饰)。如同恋人,又如同知己。在某汽车修理厂,神代偶然结识了名叫佐野樱(藤原樱 饰)的女孩。樱其貌不扬,因口吃的毛病而封闭内心,鲜少与人交流,只有和从小一起长大的真美(夏帆 饰)、空一(菅田将晖 饰)在一起才可以坦然敞开心扉。为了帮助樱适应社会,神代和夏希尝试让女孩以歌唱的方式表达内心。
  樱的歌声直抵心底,她对神代充满了信任和仰慕,而神代似乎也从她的身上看到另一位女孩的影子……

评论:

  • 诺成弘 0小时前 :

    以奇奇蒂蒂为主的迪士尼ip大乱斗,自己玩自己的梗笑死。

  • 汝晗蕾 8小时前 :

    有老版《阴风阵阵》的感觉。安雅·泰勒-乔伊简直太美了。

  • 理芳润 3小时前 :

    开头十分钟,看到女主收到ual的录取通知,我和女友相对一笑,破防了。

  • 管涵蕾 8小时前 :

    三星半,这是一部非常纯粹的院线电影,对铅黄电影的致敬在看过阴风阵阵之后还是耳目一新,女主角房间的红蓝色调对比,再加上对60年代风情的展现,在充斥着超英漫改的商业片里实在是一股清流,另外对于舞台后如同地狱十八层的众生展现也很精彩,比车轱辘“男人不行”要有力量的多。结局崩塌是很大的问题,类型化元素注定了该片最后一定要以大反转和大战为终结,但这就导致了Sandy形象也跟着崩塌了——如果Sandy认为自己的所作所为是正义的,那些人该死,那为什么最后要把屠刀砍向无辜的甚至同情她的Eloise头上呢?导演也知道这是非常生硬的,但补救方式就是更加生硬的洗白和强行“girl helps girl”的大和解,更加让我感到主题上的松散、不统一甚至是不诚恳。

  • 柏芮安 3小时前 :

    6.5/10。精巧的视听与破碎的文本。具体长评。

  • 雨莲 8小时前 :

    半部好戏,第三幕整个垮掉。前半段精妙绝伦的镜像轮转、场景调度、摄影运镜极尽丝滑,各种怀旧金曲搭配双女主不同场景/角度的凝视/对望/附着引发强烈情感共振。可惜结尾实在是编不出花活只能硬凑,怪奇精神/心理分析范畴强行扭转伟光正HE找补,极大损伤影片内里层次(男幽灵喊“help”那段简直爆笑如雷)。过于直男视角的粗暴表达很大程度拍不好女性主义的细腻。

  • 柯元槐 4小时前 :

    2D3D结合似乎越来越多的被使用了。表现手法大杂烩,视觉上总觉得乱糟糟的每种手法都很跳脱。剧情简单不评价。被绑架拍盗版的设定太绝了

  • 星然 7小时前 :

    原来埃德加赖特也粉今敏。无论从故事展开还是剪辑手法都太《未麻的部屋》了吧。音乐品味一如既往地好。嫖客鬼真的不恐怖(指形象上并非所表意)反而很搞笑好吗。

  • 雅锦 1小时前 :

    这花哨艳丽的堆砌,让这个空洞、幼稚、俗套的故事,不仅尴尬还很愚蠢。

  • 沐迎梅 8小时前 :

    连同隔壁的IP迪爸爸也谈下来用以恶搞应该是钞能力作用了。

  • 森怡宁 8小时前 :

    逐梦少女爱做梦,设计灵感靠做梦。

  • 酆语风 9小时前 :

    从恋旧到呼救,从希望到失望……赖特电影自从变身流行金曲MTV大合集之后就不再好看了。

  • 采鸿 9小时前 :

    迪士尼有这么多IP就是方便呐,随便用。全都是彩蛋。

  • 闾丘坚诚 9小时前 :

    动画片还是得看迪士尼,有情怀又有新意,一点也不怀疑是因为质量才被打入流媒体的。

  • 锦桐 9小时前 :

    一些梗和众多迪士尼人物聚集一堂是有趣的。童年美好的的彼得潘这样了……

  • 梓莉 2小时前 :

    虽说演员不是最大的问题,但这女主也太差了,差到几乎不想再看她演的戏的程度,之前在乔乔兔里也没这么糟糕啊。

  • 汲梦易 4小时前 :

    好可爱!!迪士尼过气男星CP中年危机又翻红

  • 莉克 3小时前 :

    美术,色彩,镜头,音乐依旧很棒,前后不同的画风也很出色,但这也是全部优点了,故事越往后越不好看,而且埃德加·赖特个人风格没那么明显,略失望。泰勒-乔伊是真不好看,麦肯齐更好看。6分。

  • 琴静槐 7小时前 :

    迪士尼的版权炫耀和保护宣传电影,大胆的想法和厉害的制作,混杂但并没有特别违和,但是就电影本身而言一般般,故事框架仍旧太老套了,套了许多新鲜事物上去就真的太缝合太花里胡哨了。另外反派为什么是彼得潘呀😡卡通角色都是按设定存活的吧,唯独长不大的彼得潘长大成了油腻大叔我不能接受🥲

  • 普浩阔 9小时前 :

    迪士尼居然真的拍了一部反派是 盗版 的snl大电影 看三表哥和木兰尼吵架加一星

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved