剧情介绍

  战斗中负伤而下身瘫痪的前海军战士杰克·萨利(萨姆·沃辛顿 Sam Worthington 饰)决定替死去的同胞哥哥来到潘多拉星操纵格蕾丝博士(西格妮·韦弗 Sigourney Weaver 饰)用人类基因与当地纳美部族基因结合创造出的 “阿凡达” 混血生物。杰克的目的是打入纳美部落,外交说服他们自愿离开世代居住的家园,从而SecFor公司可砍伐殆尽该地区的原始森林,开采地下昂贵的“不可得”矿。在探索潘多拉星的过程中,杰克遇到了纳美部落的公主娜蒂瑞(佐伊·索尔达娜 Zoe Saldana 饰),向她学习了纳美人的生存技能与对待自然的态度。与此同时,SecFor公司的经理和军方代表上校迈尔斯(史蒂芬·朗 Stephen Lang 饰)逐渐丧失耐心,决定诉诸武力驱赶纳美人……
  本片采用3D技术拍摄,共耗资5亿美元制作发行,是电影史上最为昂贵的作品。本片荣获第82届奥斯卡最佳摄影、最佳视觉效果、最佳艺术指导等3项大奖。

评论:

  • 平宏阔 4小时前 :

    缺点明显:武力值崩坏,这已经上升到所谓超级变种人的境地了;文戏拖沓过长,但这么长却依然没把剧情讲清楚;蹩脚的中文,总让我想起电梯战神“干巴巴的老爷们,一起走啊”;全员变种人耍酷装逼。

  • 劳琴韵 5小时前 :

    剧情还是太套路了,女主遇到几个对她很好的普通人,之后这几个普通人会被杀死,然后女主爆杀对手,一切的剧情走向都在意料之内

  • 妍鹤 2小时前 :

    像是磕了药的大乱斗,时而高潮,时而寡淡,而且韩影的日常黑中国真的很差劲

  • 姜香桃 8小时前 :

    第一部认真看完,感觉爽,第二部爽是爽了,不过偏离类型了,直接变成超人联盟了!

  • 应恺歌 5小时前 :

    乱七八糟 这都是啥啊 那几个说中文的韩国人是什么意思 一堆变异人跟正常人打架然后团灭了 就打来打去 不懂电影在讲啥……

  • 云尔柳 6小时前 :

    第一部认真看完,感觉爽,第二部爽是爽了,不过偏离类型了,直接变成超人联盟了!

  • 东门琴轩 8小时前 :

    四年啊,就拍了个这?

  • 奇沛 2小时前 :

    远远超出我的预期,本来还为着换了演员失望来着,但从头到尾一口气看下来真的爽翻了好吗!就是那几句中文看的我尴尬,知道你们敬业,之后不要了。

  • 寒璐 3小时前 :

    第一部有多惊艳第二部就有多失望,女主比金多美漂亮,但是一点都不魔,一个傻白甜木头,李钟硕像个大姨

  • 妫天宇 8小时前 :

    算得上过瘾,但是你这升级的有点快啊。我建议第三部可以叫

  • 卫福晔 3小时前 :

    1的女主用爽爆的肉搏片打下的IP,2的女主完全没有任何体术来承继。。。这点就很不爽,你好歹练一下然后安排一点肉搏戏给她啊,总感觉她捡了个便宜一样!身体搏斗都交给了那几个上海来的。。。然后队长那两个的战力相差那么悬殊怎么会被派去暗杀女主的??1的女主最后出现感觉她能力应该有进化了吧,虽然2拍得一般般,但多方势力引入貌似让背景宏大,还是期待一下3会怎样吧~

  • 云梅 2小时前 :

    新女主能力太强了,有点过分了。期待新老女主在第三部相遇。

  • 势白亦 3小时前 :

    第一部认真看完,感觉爽,第二部爽是爽了,不过偏离类型了,直接变成超人联盟了!

  • 加梓 6小时前 :

    虽然是3分也是因为对比第一部!对于国内来说,还真拍不出来!

  • 函巍然 2小时前 :

    时长太长剧情太拖,两个多小时的电影只需要看最后半小时就可以了...看完第一反应是觉得这部不会只是为了引出下一部而来的过渡吧?最后金多美出现的时候觉得果然还是她更适合魔女,这部的女主属实没啥记忆点,不管是气质还是能力。队长小姐姐也好看的,李钟硕彩蛋里把头发整个绑起来的样子好帅!最后确实还是想吐槽一下韩国人说中文...咱就是说说不标准请四个配音演员总行的吧?要不咱就直接说韩语也行,上海也不是没有韩国人...

  • 孝彤云 7小时前 :

    顾若玄虚的部分有些太多了,看得我满脸懵逼。不过特效和特技看起来还是很爽的。

  • 佴浩宕 9小时前 :

    故事、节奏都比第一部差远了,看得差点睡着。就连打斗都赶不上1,最多多了8毛钱特效,于事无补

  • 夙淑懿 4小时前 :

    没有第一部好……确实是copy了第一部的模式,被好心人救了,然后反杀,好心人也被魔女连累🤣不仅房子保不住,人也没了……(还有加入中国反派、米国正派啥的,实属没必要)

  • 丛蕴美 2小时前 :

    韩国人听我说:全世界都在说中国话~他们说中文真的有被笑到呵呵,尬得我难受

  • 幸白曼 2小时前 :

    战斗爽片的话我给及格,喜剧的话冲着那几个蹩脚的中国话我能给满分

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved